今年以来，乾县狠抓作风建设专项行动，加强和改进驻村干部工作作风，锻造一支下得去、待得住、干得好的乡村振兴骨干队伍，为深入推进全面乡村振兴提供人才支撑。
植力教育建设明向强信。以深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述为核心，以加强政策和县情培训为关键，组织村“两委”干部、驻村干部开展乡村振兴专题培训班2期，以学促进教育引导驻村干部不断提高政治站位，克服“过客”心理，坚定信心、增强底气。组织学习全市驻村干部“五治”强作风提素质会议精神，支持和鼓励驻村干部从小事做起、从容易事做起，发扬再接再厉、连续作战的优良作风，以奋进之姿接力跑好乡村振兴新征程。
植力督考建设提能增质。以“互学互比互促 助力乡村振兴”为主题，举办驻村干部“擂台比武”一期，以比促学加强驻村工作考核，倒逼驻村干部提素质、亮实绩、出成效。坚持“月初计划，月末督察”的原则，开展督导检查2轮，制定《驻村干部“五治”活动问题整改台账》，整改问题10余条。下发《关于扎实开展驻村工作自查自纠的通知》，采取“四不两直”的方式，不定期抽查驻村工作队工作情况，及时通报典型案例，教育驻村干部持续改进工作作风，俯下身、沉下心帮扶，发挥示范引领作用。
植力机制建设铭责履职。探索建立驻村管理周报告常态化工作机制，各镇（街道）每周一前上报本周驻村管理工作开展情况。细化县委组织部、乡村振兴局、派出单位、镇（街道）、驻村干部“五方责任”清单，夯实结对帮扶单位党委（党组）责任，帮扶单位领导深入帮扶村，帮助驻村干部理清思路，制定帮扶规划，细化帮扶措施，高质量推进帮扶工作。实施“钉钉考勤”，严格请销假制度，按照权限进行审批，确保驻村工作在岗时间和效果。
植力关心关爱攒劲激励。探索建立镇（街道）班子成员和驻村干部传帮带机制，教方法、传经验，帮助引导驻村干部融入环境、开展工作，不断提高农村工作和群众工作本领。下发《关于开展全县驻村干部支持保障落实排查整改工作的通知》，健全鼓励激励机制，以正确的用人导向激励干部干事创业。坚持经常性开展谈心谈话，掌握工作进度，交流工作经验，关心关爱驻村干部的身心健康、思想动态、困难需求，全力解决驻村干部后顾之忧，引导驻村干部安心工作、担当作为。
（乾县县委组织部供稿）
