泾阳县紧紧围绕新时代党的组织路线，全面贯彻落实从严管理干部要求，严格实行干部档案任前审核制度，把档案审核作为干部选拔任用的“第一防线”，为建设新时期高素质干部队伍把好“守门关”。
坚持严治，夯实档案任前审核责任。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《干部人事档案工作条例》等有关条例规定，坚持干部档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，明确干部档案任前审核工作人员职责，层层落实审核任务，形成齐抓共管的良好工作格局。同时，坚持“谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”的原则，对考察对象的档案进行复核，确保考察对象档案材料卷卷审核、卷卷过关。
坚持严查，抓牢档案审核关键环节。在干部动议环节，对纳入选拔任用范围的有关人选的干部人事档案由干部工作专业人员进行初步审核、重点审核“三龄两历一身份”等重要信息是否准确，档案材料是否真实完备，是否存在影响选拔任用的重要情况。在干部考察环节，由考察组的工作人员对考察对象的干部档案进行再次审核，将干部人事档案复核情况如实反映到考察意见中。
坚持严核，把牢档案任前审核内容。主要查看出生时间、工作时间等记载是否前后一致、是否存在涂改、逻辑矛盾的情况；所取得的学历是否连续，是否存在以虚假信息报考并取得高一级学历的情况；进入干部队伍途径是否符合当时的人事政策；参加工作、入党程序是否规范，手续是否完备；年度考核、工资套改、任免考察等材料是否齐全；有无处分影响期等重要情况。同时，认真审核档案材料及信息的真实性和逻辑性，档案存在涂改、材料和信息涉嫌造假的，经调查一时核实不清的，未核准前一律暂缓进入下一程序，切实把牢干部选拔任用工作第一道关，有效杜绝“带病提拔”“带病提名”。
（中共泾阳县委组织部供稿）
