“社区党支部对我们这些外出务工党员的管理越来越规范了，安排专人联系，及时推送党的最新规章制度、方针政策，使我越来越有归属感。”日前，在青海省格尔木市打工的陈杨寨街道河南街社区党员李淑静感慨道。
近年来，咸阳市秦都区积极采取各种措施，加强和改进对流动党员的管理，破解联系不紧密问题，督促流动党员积极向党组织靠拢，及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用。
固阵地，确保流动党员“有家”。依托沿街“心心秦家”独特的优势，建立流动党员服务站12个，为外卖送餐员等群体提供精细化服务，鼓励流动党员主动亮明身份，同时，及时收集处理他们遇到的困难和问题，让他们的合理诉求有反映处、问题有协调处、困难有解决处，以实际行动输送党的温暖和关爱。注重在流动党员中评选先进，大力宣传先锋事迹和暖心故事，营造良好氛围。
优服务，确保流动党员“有位”。针对部分流动党员外出后，其家人在生产和生活上出现的困难，党组织动员在家的党员、群众主动帮助照顾家里“留守老人”“留守学生”，解除外出流动党员的后顾之忧，当好“娘家人”。同时，各级党组织在就业保障、法律维权、子女上学、医疗卫生等方面提供便利，帮助流入党员尽快融入本地生活。
强管理，确保流动党员“有序”。建立联系制度，采取“结对子”方式，组织各基层党组织书记、委员或党员骨干与流动党员结成对子，至少每季度联系一次，跟进做好教育培训、管理服务等工作。优化“两新”组织、企业的招聘登记信息表，添加“政治面貌”栏，设置党员先锋岗，增加党员的荣誉感、自豪感和归属感，以此督促党员积极亮身份，向党组织靠拢。不断强化社区与物业联合，双管齐下，通过网格员和物业动态筛查，积极发现流动党员，完善流动党员动态管理台账。
（中共咸阳市秦都区委组织部供稿）
