今年以来，陇县立足加强年轻干部培养锻炼，选派政治过硬、经验丰富的科级领导干部作为年轻干部“领路人”，通过“四抓四强”方式，帮助年轻干部较快适应新环境、新岗位、新平台，在火热的实践中经风雨见世面、壮筋骨长才干，为打造千河谷地生态保护与高质量发展示范区提供有力人才支撑和组织保证。
抓思想帮带，强政治建设。认真落实党组（党委）理论学习中心组等制度，组织年轻干部定期参加集中学习，结合学习贯彻党的二十大精神，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新政策理论，组织年轻干部到陇县纸沟党员干部党性教育基地、陇县革命纪念馆“不忘初心、牢记使命”主题教育基地、陇州印迹·红色文化体验馆“三大红色阵地参观学习。各单位帮带责任人每月与年轻干部进行一次谈心谈话，深入了解其思想、学习、工作、生活各方面情况。通过思想帮带，教育引导年轻干部强化政治历练、提升政治能力，真正将”四个意识“”四个自信“”两个维护“铸入血脉、融入细胞、见诸行动。
抓工作帮带，强实践锻炼。为帮助年轻干部尽快进入角色，帮带领导以身作则、言传身教，帮助年轻干部理清工作思路、明确工作重点、谋划工作措施，开展调查研究，解决工作中遇到的难点问题。鼓励引导年轻干部积极参与全县重点中心工作和急难险重工作，通过”我为群众办实事“”乡村振兴百日行动“”党员干部双报到“等活动，到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受历练、接受检验。县委组织部门主要领导和帮带责任人不定期与年轻干部进行谈心谈话，深入了解干部在工作一线的现实表现，查找问题不足，凝聚思想共识，激发工作干劲。通过工作帮带，提高年轻干部组织协调能力、应急处突能力、处理复杂问题能力和群众工作能力，在干中学、学中干，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。
抓作风帮带，强实干担当。严格落实”三重一大“、民主集中制、干部不足提醒等制度，定期开展廉政集体谈话，做到廉洁自律。同时，以全县作风建设专项行动为契机，督促年轻干部认真对标”十个坚持、十个反对“，坚持五个”聚焦“、查找十个”有没有“，深入检视自身存在的问题，帮带领导通过谈心谈话、专题组织生活会等形式，相互提、领导点、群众评，指出存在的问题和不足。通过作风帮带，引导年轻干部增强责任感、紧迫感和使命感，在担重任、战难事、打硬仗中磨炼毅力、保持定力、增强耐力，始终保持政治清醒，严守党规党纪，形成严谨细致、高质高效、求真务实、脚踏实地的工作作风。
抓关爱帮带，强激励保障。建立健全精准激励机制，对在疫情防控、创文创卫、信访维稳、招商引资等重点工作中表现优秀、成绩突出的年轻干部，县委组织部择优纳入全县年轻后备干部库动态管理，适时进行提拔重用、晋升职级或给予及时奖励，并与评先评优、年终考核相结合，增强干部”获得感“。落实干部体检、休假、探亲、交通等待遇政策，帮助解决生活中的实际困难。通过关爱帮带，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，使干部能够更加安心、安身、安业，为年轻干部干事创业提供坚强保障。
供稿：陇县县委组织部
