今年来，永寿县坚持“全员、精准、有效”教育培训思路，在培训内容、资源、制度方式上推陈出新，提升村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”后村级班子能力素质和实践本领，有效破解村级班子运行的新情况和新问题，构建管理科学合理、监督严密有效的村干部管理监督体系，为全面推进乡村振兴夯基赋能。
注重政治教育、廉政教育和能力素质培养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，通过集中培训、专题辅导、“三会一课”等方式，组织村干部特别是村党组织书记深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到全面推进乡村振兴和一心一意为民服务的集体行动和实际效果上，不断筑牢理想根基、提升政治觉悟、弘扬奉献精神、强化服务意识，学习党章党规党纪、有关法律法规，学习服务群众楷模、汲取反面典型教训，始终绷紧纪律规矩这根弦，做到公正履职、清白做人、干净做事。学习掌握党的建设、“三农”政策、产业发展、精神文明、生态环保等村干部岗位应知应会知识技能和宗教治理、“村霸”整治、扫黑除恶、应急处突等乡村治理政策要求，做到能胜任、干得好。积极推荐符合条件的农村党员干部特别是“一肩挑”人员开展“学历提升”活动。
注重分级分类全覆盖培训。按照县级示范、镇（街道）全员培训要求，聚焦村干部特别是“一肩挑”岗位特点，量身定制培训方案，精准设计培训课程。每年至少对村党组织书记、村民委员会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任开展1次不少于5天（40个学时）的集中培训，重点抓好“一肩挑”人员培训；每3年至少对村“两委”其他成员、村务监督委员会成员开展1次不少于3天（24个学时）的轮训。县级领导干部和镇（街道）党（工）委书记带头授课挑选优秀“一肩挑”人员现身说法，加大实地观摩、课后研讨、案例教学力度，每期培训此类实战实训课程不少于总课时的三分之二。注重运用网站、公众号、党员干部现代远程教育平台等信息技术手段推动培训扩面增效。通过训后评估、电话回访、选树“学用转化标兵”等加强培训跟踪问效，推动真学真用、学以致用。
注重联系帮带和后备力量培养。推行“导师帮带制”，把新任村党组织书记、村民委员会主任特别是“一肩挑”人员、软弱涣散村党组织书记和年轻村干部等作为重点，由镇（街道）联村领导、驻村第一书记、优秀离任村干部等“一对一”结对帮带，在具体工作中帮助提升履职能力。加强镇（街道）党（工）委青年人才党支部建设，规范设立青年人才党支部，选优配强支部委员会，择优遴选青年人才，落实设岗定责、定期培训、联系帮带等措施积极培养使用青年人才，并进一步夯实镇（街道）党（工）委和村级党组织储备培训村级后备力量的直接责任，每个村动态培养储备优秀青年后备力量一般不少于2名，防止不培养、不储备、挂名储备等问题发生。
（供稿：中共永寿县委组织部）
