今年来，永寿县委组织部深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化政治历练、业务训练、作风锤炼、实践锻炼，着力打造忠诚干净担当的组工干部队伍。
强化政治历练，锻造忠诚可靠的“政治尖兵”。坚持把思想政治建设作为首要任务，持之以恒抓好部机关干部党性教育。依托“三会一课”、理论学习中心组会议、部务会等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告内容以及党的创新理论篇目，今年来开展集体学习、专题研讨、业务知识竞赛48次，引导组工干部在学思践悟中坚定理想信念。创新组织生活形式，全面推开党员过“政治生日”制度，为13名党员发放“政治生日”贺卡。推进党史学习教育常态化长效化，举办“党史进机关”讲堂，将汲取的红色动能转换为攻坚克难、干事创业的成果。加强政治文化建设，大力弘扬对党绝对忠诚、公道正派、甘为人梯等优良部风和政治文化，组织学习《榜样》系列专题节目，引导部机关党员干部向先进对标看齐。
强化业务训练，锻造专业高效的“业务强兵”。坚持把学习作为提升专业能力的首要途径，充分利用共产党员网、永寿党建网、陕西干部网络学院等信息化平台，强化线上学习与线下学习相结合，引导组工干部学理论、学政策、学先进，全面提升综合能力素质。建立“一对一”帮带责任制，在互帮互学和以老带新中提升干部综合素质、培养和储备后备力量。开办组工讲堂，采取“科室轮流、全员上台”方式，围绕政治理论、上级政策、组工业务等方面轮流“上讲台”，变“被动学”为“主动学”，不断提高政策理论和业务水平，争当组织工作的“业务通”和“活字典”，锤炼组工干部“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的综合“硬功夫”。
强化作风锤炼，锻造遵规守纪的“清廉标兵”。始终把加强组织部门作风建设摆在突出位置，建立长效机制，做到从严治部。坚持制度管人，进一步建立健全规章制度，严格落实请销假、出差管理、办文办会、财务管理等部机关管理制度。严格机关效能管理，细化职责分工，把组织工作重点任务量化分解到各科室、责任落实到个人、进度细化到周，确保高质量完成目标任务。落实部机关党风廉政建设责任制，深入排查廉政风险点，经常性开展警示教育，定期开展谈心谈话，强化主体责任，通过接受警示教育、观看教育片等形式，教育引导组工干部严于律己、严以修身，自觉遵守党规党纪，守住底线、不碰红线，以高度的思想觉悟和严格的行为自律练就过硬作风。
强化实践锻炼，锻造为民务实的“担当铁兵”。坚持在实践中培养锻炼干部，抽调组工干部到换届选举、专项巡查、乡村振兴、疫情防控等重大项目、重大任务和急难险重岗位经风雨、见世面，不断提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。开展“三进三问三解”“我为群众办实事”实践活动，建立部机关联系基层、服务群众任务清单，部机关党员结对包联3-5户困难群众。推行“双报到 为民行”工作机制，部机关干部深入包抓小区、开展“敲门行动”不漏一户、不漏一人、做到应采尽采、应检尽检，配合医护人员完成小区居民全员核酸检测30多轮。
（供稿：永寿县委组织部）
