今年以来，为深入贯彻落实党中央“疫情要防住”总要求，长武县聚焦领导班子、领导干部、后备干部三个重点，强化在疫情防控一线考察、研判、评价、识别干部，树立鲜明工作导向。
领导班子一线看。先后制定疫情防控一线考察识别干部实施办法，出台激励关爱疫情防控一线干部担当作为实施细则等制度，号召全县各级领导班子把疫情防控作为头等大事、首要任务，以战斗姿态投入疫情防控工作。县委组织部针对领导班子是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否坚守岗位、靠前指挥，是否做到严防死守、不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性；是否稳定群众情绪，增强社会信心进行分析研判，根据现实表现适时优化班子结构，加强领导班子建设。
领导干部一线考。狠抓关键少数，看各级领导干部在关键时刻是否临危不乱、从容应对、果断决策、狠抓落实。县委组织部采取记录一线设岗定责信息、收集汇总正反面典型事例、近距离考察识别、建立疫情防控一线政绩档案等方式，全面掌握了解一线党员领导干部的履职情况，作为识别评价其德、能、勤、绩、廉等方面表现的重要依据。
后备干部一线练。将疫情防控一线作为后备干部和优秀年轻干部的练兵场，看他们在关键时刻能否做到服从指挥、挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、履职尽责。累计选派35名优秀年轻干部参与疫情防控交通查控点值守工作，动员125名后备干部参与集中隔离医学观察点志愿服务保障工作，让干部在急难险重任务中磨砺品质。
通过实践锻炼，长武县适时提拔重用23名表现突出、堪当重任的一线优秀干部，同时充分释放公务员职级和事业单位管理岗位职员等级晋升制度红利，树立鲜明工作导向，激励干部担当尽责，奋力作为。
（中共长武县委组织部供稿）
