今年以来，长武县洪家镇党委紧紧围绕抓党建促乡村振兴，通过探索实施“1+2+N”工作法，着力提升驻村干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力乡村振兴过硬干部队伍。
“一个目标”提升驻村干部政治领悟力。以干部履职能力提升为目标，要求21个村级党组织驻村干部切实担使命、践初心，抽调科级干部任组长，组建巩固脱贫成果责任组，督导21个行政村驻村干部严格落实驻村帮扶和网格员包联制度，真正实现“一对一”精准帮扶。选派驻村干部联勤保障员21名，通过走村观摩、谈心谈话、分享经验、解决困难，真正让驻村干部知责于心、担责于身、履责于行，帮助驻村干部全身心投入工作。截至目前，驻村干部开展谈心谈话200余次。
“两项重点”提升驻村干部政治引领力。围绕基层党建、乡村振兴两个重点工作，充分提升驻村干部政治引领力，引导驻村干部以强化村“两委”班子建设为抓手，探索实施了“党支部+合作社+企业”“党支部+合作社+农户”等多种集体经济发展模式，有力推动精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效。截至目前，建成村集体经济产业项目8个，提供就业岗位183个，解决贫困劳动力65个；新接收入党积极分子38名，发展预备党员13名，转正党员22名。
“N项参与”提升驻村干部政治执行力。引导驻村干部积极参与疫情防控、项目谋划、安全生产、环境卫生整治、民生保障等重点工作，切实为群众解决急难愁盼问题，用心做好了群众的“店小二”。截至目前，驻村干部参与助农秋收，采摘苹果、玉米1.25万斤；线上线下助力消费扶贫金额达10.5万元。
（中共长武县委组织部供稿）
