党的二十大报告中指出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，事关党的前途命运，事关国家长治久安，只有不断历练成长，才能成为可堪大用能担重任的栋梁之材。
近年来，陕西省永寿县通过注重思想淬炼、提升专业能力、加强实践锻炼的全链条管理模式，全力打造一支敢于斗争善于斗争、堪当民族复兴重任的高素质年轻干部队伍。
聚焦思想淬炼，根治不愿斗争“软骨病”。思想是行动的先导，只有不断加强思想淬炼，才能坚定斗争立场，坚守斗争宗旨。要通过多元化的政治素质培训教育方式，教育引导年轻干部增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，不断增强年轻干部对马克思主义信仰的自信、对中国特色社会主义道路的自信、对党的基本路线方针政策的自信，确保各项工作始终沿着正确方向前进。要发挥党内政治生活的锻造力，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导公务员坚持真理、坚守理想，践行初心、牢记使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民。发扬斗争精神、增强斗争本领、坚定斗争意志、树立必胜信心。以严谨的政治作风锻造过硬的斗争志气。截至目前，永寿县已累计培训公务员1100余人次，组织170余名新录用公务员在市委党校、马栏干部学院、县委党校参加初任培训。积极探索线上培训模式，依托永寿党建微信公众号，定期在线上开展《公务员法》及配套法规内容答题活动，有效激发了全县公务员学习热情，在全县形成及时学、自觉学、主动学的良好氛围。截至目前，已发布线上答题十期，参与人员达3500余人次。
聚焦提升能力，根治不会斗争“无能症”。习近平总书记强调，斗争精神、斗争本领不是与生俱来的。要通过实施年轻干部跟踪培养工程，提高年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。对精心挑选出的年轻干部进行定期培养，精心设计培训内容，在课堂教学的基础上，融入交流研讨、体验式教学、现身说法、外出观摩，设立青年干部讲坛，聚焦法律法规、党的建设、乡村振兴、生态环境等重点难点热点问题进行答疑解惑，倒逼年轻干部以讲促学、以学促思，以思促干，不断提升专业能力，储备和培育一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。近年来，全县累计选拔30余名优秀年轻干部来县级部门顶岗培训，选派11名年轻干部在靖江市挂职锻炼，让年轻干部在实践中拓展视野，开阔眼界。
聚焦实践锻炼，根治不敢斗争“恐惧症”。不厚其栋，不能任重。年轻干部要在火热实践中磨砺，才能增强善于斗争的实战本领。要突出交流锻炼，建立健全年轻干部跨地区、跨部门、跨岗位交流任职机制，提高适应不同岗位、应对不同局面、迎接不同挑战的本领。要突出一线历练，创造机会、搭建平台，有意识地将年轻公务员放在疫情防控、乡村振兴、项目建设、信访维稳等重点工作中实战训练，使年轻干部在实干中经风雨、见世面、受磨炼。要完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施，对在重大斗争中作出贡献的及时通报表扬、提拔重用，对涌现的先进典型大力宣传表彰，源源不断培养造就敢于斗争善于斗争、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。近年来，累计选派100余名县级部门单位优秀干部到村任第一书记和驻村工作队长。抽调130余名年轻干部参与全县疫情防控、乡村振兴、项目建设等重点工作。同时对在脱贫攻坚、乡村振兴及疫情防控等前沿一线阵地表现优异的100余名公务员晋升了职务职级。
（中共永寿县委组织部供稿）
