11月30日，记者从淳化县委组织部获悉：为防止干部“躺平”不担当，淳化县出台《淳化县科级干部工作实绩纪实办法（试行）》，重点对全县科级“一把手”的工作实绩进行纪实，激励干部担当作为。
“叮咚”一声提示音，淳化县委组织部干部监督科收到一条正面纪实信息——淳化县统计局局长刘小龙荣获全国统计系统先进工作者。干部监督科工作人员打开系统，将这条信息录入了《干部纪实信息正面台账》。不久后，刘小龙被树立为全县作风过硬正面典型，并获得晋档调资奖励。
淳化县委组织部常务副部长王保平说：“我们以‘电子+实体’的形式建立正、负面纪实两个台账，同时建立个人工作实绩档案，定期对干部实绩纪实信息进行汇总分析，根据信息的数目数量、来源层次、重要程度综合换算积分并进行排名。对正面纪实内容较多、排名靠前的干部优先提拔重用、评优树先和外出培训，对负面纪实较多、排名靠后的干部进行提醒谈话，情节较重的进行相应组织处理。”
目前，该县已通过纪实系统正面纪实96人次、负面纪实16人次，依据纪实情况提拔或进一步使用3名干部、提醒谈话10名干部，树立起了“以实干论英雄”和“以事识人用人”的选人用人导向，有效激发了干部干事创业热情。
