乾县注重在干部队伍建设上下功夫，着力构建组织体系，理顺工作机制；着力给干部肩上压担子，激发干创活力，为促进县域经济社会发展提供强有力的组织保证。
抓学习，强化政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”。党的二十大召开后，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，第一时间组织全县党员领导干部深入学习大会精神，把党的二十大精神纳入干部教育培训的主要内容，作为培训班次开班第一课。组织全县各级党组织和广大党员干部开展党的二十大精神专题培训班1600人次，交流研讨200余次，撰写心得体会800余篇。大力开展党委委员、支部书记讲党课活动，为党员干部解疑释惑，营造党员干部政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。
抓培训，强化组织建设。举办优秀年轻干部培训班等5期3500多人次，举办乡村振兴干部培训班7次，参训2741人次。扎实开展“整镇过硬、整县提升”活动，创建市级过硬镇6个、县级过硬镇4个，打造标准化示范村省级4个、市级12个，新建村级党群服务中心92个。组织开展党建业务知识培训，促使党员干部熟悉“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党员党性定期分析等具体工作的开展方式，真正掌握党建工作基础、组织工作程序，明确工作职责、具体任务，掌握发展党员的操作流程，全年确定入党积极分子1500名，接收预备党员300名，进一步筑牢党员队伍战斗堡垒。
抓管理，强化制度建设。坚持把干部政治呵护制度作为干部管理的有力抓手，各单位结合实际，建立“三室一廊”，制定“一意见三办法”实施方案，认真落实到实际工作中，引导党员干部对自己职责和使命认识更加清晰。修订完善镇村干部及驻村工作队管理制度，进一步规范党员干部管理水平。组织开展谈心谈话，对宗旨意识淡化、工作作风弱化、纪律规矩松化的37名干部及时进行了提醒谈话和锻炼提升。深入推进年轻干部“双十计划”和“培优工程”，选派20名年轻干部到改革发展主战场、项目建设第一线、重大斗争最前沿进行挂职锻炼，极大充实了基层一线力量，练就了干部敢担当的“宽肩膀”和能作为的“硬肩膀”。
（乾县县委组织部供稿）
