今年以来，咸阳市泾阳县云阳镇重视驻村干部的发挥，持续用好绩效考核指挥棒，通过在聚焦服务保障、教育培训、监督考核三方面加强对驻村干部的管理考核和培育，不断提高工作实效，为全面助推乡村振兴工作提供坚强有力的组织保障。
聚焦服务保障，提高工作动力。始终坚持将关心关怀贯穿驻村干部驻村全程，不断细化服务举措、完善服务内容、消除服务盲区。常态化与驻村干部进行谈心谈话，了解困难需求，帮助解决实际困难，妥善解决驻村队员驻村期间的食宿问题，为驻村队员营造一个“家”一样的驻村环境。定期慰问，镇党委坚持将驻村干部纳入走访慰问范围，以“节假日”为契机，及时开展走访慰问活动，适时为驻村干部送去慰问金和生活必需品。主动服务，针对驻村干部工作、生活难题，镇党委主动作为，为驻村干部解决办公设备、改善生活环境提供便利，按照相关要求及时发放驻村第一书记、工作队经费16万元，发放驻村干部工资补贴41.8万元，发放驻村干部体检卡38张。
聚焦教育培训，提高素质水平。坚持把选派干部当作乡村振兴战略实施的重要力量。科学制定政治理论、基层党建、乡村振兴、防返贫监测、惠农政策、法律法规、产业发展等方面学习内容。通过专题培训、知识测试、经验交流等方式，将学习内容与工作实践相结合，帮助驻村干部掌握工作方法，熟悉业务知识。 拓宽载体，综合利用远教站点、学习强国、微信公众号、书籍等“线上+线下”载体，随时随地发布教育培训内容，彻底摆脱时空限制，为学习提供便利。同时，组织优秀驻村干部、村党支部书记6名，成立导师宣讲团，开展宣讲3场138人次。每周定期召开驻村干部周工作例会，就中省市县有关乡村振兴工作论述和重要会议精神进行集中学习，努力打造一支政治基础牢、攻坚本领强、工作作风好的驻村干部队伍。
聚焦监督考核，提高工作实效。 坚持发挥监督检查工作的“指挥棒”作用，以有效监督推动驻村干部职责发挥。对标泾阳县驻村帮扶“百日提升督帮”工作方案，成立镇级督导组，随时暗访，镇党委不定期、不打招呼对驻村干部到岗履职情况进行检查，对未按要求履职的在全镇范围内进行通报，并要求限期整改，目前共开展全覆盖督查7轮。完善“钉钉”打卡考勤管理，确定专人负责，定期登录管理后台，对驻村工作队的出勤、培训和日常督导管理情况进行“周统计、月小结、季考评”，及时汇总掌握辖区驻村干部到岗履职情况，使得考核评优“有据可依”。
（中共泾阳县委组织部供稿）
