近年来，咸阳市秦都区坚持把开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核作为落实党建责任、加强基层党建工作的有效抓手，聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节，突出“实、准、真”，有力推动基层党建工作各项任务落地落实。
严把会前“审核关”。将落实基层党建重点任务和落实基层党建责任制等5个方面作为述职评议考核的重点内容，明确要求全区21个党（工）委书记要实事求是总结成绩和经验，把自身摆进去，分析存在的突出问题，提出下一步工作思路或打算，注重用具体事例和数据说话。同时，建立述职报告分级审核机制，先由各党（工）委书记“写”，随后报组织部“审”，严格逐级把关，对问题不准、思路不清的，一律“推倒重来”，有效防止了述职报告虚、空、飘的问题。
严把会中“程序关”。述职会上，各党组织书记讲成绩、说亮点具体客观。点评采取“一述一评”方式，在充分肯定“奋斗者心家”外卖送餐流动党员服务站、“六家六心”党建品牌和党员积分管理新模式、“小秦集市”公益进社区等特色亮点的基础上，毫不避讳地指出了具体问题。在现场点评环节，包括“两代表一委员”、基层党员干部群众代表在内的全部参会人员，围绕党建工作开展情况进行现场测评，确保客观真实地测出抓党建工作成效。
严把会后“整改关”。通过领导点评，各级党组织自查，梳理问题台账，及时建立问题清单、整改清单和责任清单，列入年度党建工作计划，细化措施、明确时限、责任到人，逐项抓好整改落实，确保问题改彻底、改到位。同时，完善整改督办机制，采取“定期检查+随机抽查”的方式对问题整改效果、党建责任落实成果进行督导检查，抓好基层党组织整改落实，确保基层党建工作整体水平提升。
（中共咸阳市秦都区委组织部供稿）
