近年来，兴平市委组织部紧紧围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工干部队伍要求，扎实抓好组工干部政治建设、能力提升、廉政建设，持续锻造“政治过硬、能力过硬、纪律过硬”的组工铁军。
抓政治建设，强思想根基。以建设学习型组织部门为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，探索创新组织生活开展方式，利用本土红色资源魏野畴教育基地学习革命先烈感人事迹，重温入党誓词，接受革命传统教育。在部机关常态化开设“组工讲坛”，每月安排2-4名科长上讲台，讲解组工业务和政治理论知识，帮助组工干部打牢思想理论基础，全面提升业务工作水平。
抓能力提升，强履职能力。从严从实抓好组工干部能力提升工作，坚持实用性、经常性、严格性的标准，建立日常学习机制，“菜单式”下发学习任务，要求学懂弄通相关文件政策，做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂。建立全员信息机制，要求每名组工干部每月撰写2篇以上高质量组工信息，构建组工干部“人人参与、人人动笔”的全员信息宣传工作格局，建立考核评比机制，对完成情况实行“一月一通报”，并将信息宣传工作纳入年终考核。建立跟班学习制度，常态化从各乡镇、市直单位抽调组工干部到部机关跟班学习，通过一对一培养、面对面交任务，全面提高全市组工干部业务能力水平。
抓廉政建设，强自律意识。严格落实“三会一课”制度，突出党风廉政教育，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述。强化日常监督管理，经常性开展廉政谈话，及时解决组工干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，着力打造廉洁自律、务实高效的组工干部队伍，着力把组工队伍建成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、作风优良”的战斗集体。
供稿：兴平市委组织部
