为进一步加强干部档案管理、提升管档用档水平，充分发挥干部档案在建设高素质干部队伍中的重要作用，秦都区委组织部以“三化同步”模式，实现干部档案管理规范化、专业化、常态化，着力提升干部档案管理工作服务水平。
加强规章制度规范化。坚持把制度执行贯穿档案管理工作全过程，严格按照《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》等规章制度，立足工作实际，健全规范干部档案收集归档、借阅转递、保管保密等规章制度，深化完善档案工作机构职责、档案工作流程、档案管理“十一严禁”、档案查借阅等工作机制，实现制度上墙，确保档案日常管理各个环节有章可循、有制可依，强化管档人员保密意识教育，切实做到干部档案管理制度化、规范化。
提升管档人员专业化。为提升干部档案管理专业化水平，加强干部档案审核人才梯队建设，创新全区中青年干部培训模式，选派政治素质高、作风正派、责任心强、业务素质好的优秀年轻干部参与干部人事档案专项审核工作。开展管档人员座谈会，加强交流学习，强化干部档案审核认定政策、日常管理的宣传教育，提升业务能力和水平。
强化档案管理常态化。为做好干部人事档案日常工作，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处，坚持“最先最早”“不重复得利”等原则，深化干部人事档案专项审核自查成果，确保干部“三龄两历一身份”准确无误。严格遵守各项规章制度，注重入档材料质量，充分利用干部人事档案信息化建设成果，提升档案管理科学化水平，努力为干部工作提供精准信息服务。
供稿：秦都区委组织部
