开年以来，合阳县委组织部认真贯彻落实全国组织部长会议精神，扎实推进干部作风能力提升年活动，围绕加快推动“一区一地一县”建设，强化组织部门自身建设，在抓重点、破难点、创亮点上出真招、见成效，锻造一支组织放心、群众满意的高素质专业化组工干部队伍。
党性教育常态化。注重政治文化培育，利用部机关“周五”学习例会、“学习强国”、干部教育网络学院等载体，组织组工干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等，通过开展“红色之旅”和观看红色教育专题片，不断锤炼组工干部绝对忠诚的政治品格。
学习培训长效化。聚焦政治站位，重点围绕党的思想理论、党章党规、业务知识，深入开展集中学习和个人自学，持续用党的创新理论武装头脑，每天开展一次读书分享、学习一篇精选文章、进行一次研讨交流，记写学习笔记不少于一千字，不断推动组工干部学习教育常态化、系统化、制度化。
实践锻炼制度化。深化“四力”型机关创建，经常性开展主题演讲、组工业务大讲堂、专题交流分享等活动，每周由组室负责同志对最新政策要求、业务知识进行领学讲学，通过交流发言、随机提问、现场答疑等方式，提高组工干部学、思、讲的能力。充分发挥“传帮带”作用，采取“老+新”的方式对年轻组工干部进行手把手教、点对点讲，推动其成为组织工作的“活字典”“政策通”“多面手”。
内部管理规范化。认真执行《部机关制度管理》《首问责任制》等制度，推行“智慧考勤”系统，规范干部的管理监督，将结果运用与个人考核挂钩，用制度机制约束组工干部行为。同时，坚持抓早抓小，对干部身上的缺点和不足，及时开展谈心谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，教育引导组工干部以良好的精神状态服务推动组织工作高质量发展。
供稿：合阳县委组织部
