近年来，兴平市始终坚持把党建述职评议作为年度“大考”，通过真述职亮实绩、真评议压实责、真整改求实效，让党建述职评议焕发新活力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
以“三述”亮“实绩”。一是述清楚履行基层党建第一责任人责任情况，印发《关于做好2022年度党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》，各党（工）委书记紧盯年初明确的基层党建重点任务清单，同时报告上年度述职评议反馈问题落实情况，做到新账旧账一起交。二是述清楚党建工作成效，将自身抓基层党建工作的经验做法、特色亮点展示出来，围绕党建工作重点任务，言简意赅晒成绩。三是述清楚短板弱项，坚持三分讲成绩、七分讲问题和打算，突出用数据说话、用实例印证，用事例做总结，做到心中有“清账”、成绩有“台账”，确保述出实干实效实绩。
以“三评”压“实责”。通过领导点评、大会测评、干部考评的“三评”方式，全面压紧压实抓基层党建工作政治责任。组织召开市委扩大会议，开展党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，市委书记对述职对象逐一进行针对性点评，击中问题实质，点出“辣味”。大会民主测评时，现场进行打分，按照“好”“较好”“一般”“差”四个等次进行测评评价，对考核排名靠后的述职对象进行谈心谈话，帮助点出不足、指明方向。用好群众监督“利剑”，邀请“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加述职评议会议，真正实现“开门述职、会议直评、组织参与、全程监督”，确保述职评议公平公正。
以“三改”求“实效”。全面理清“改什么、谁来改、怎么改”，推行书记牵头改、部门联动改、上下同步改的“三改”模式，推动真改实改、改出实效。述职会后，对照述职会议上领导点评、自我查摆的问题，由党（工）委书记牵头召开会议专题研究，督促列出“问题清单、责任清单、整改清单”三项清单，明确整改时限，逐一“销号”整改。对于需要多部门配合的整改事项，由牵头单位主动认领，配合单位各负其责，形成左右互动推进的整体效应。在分清问题成因的基础上，对于需要市镇村同步整改的，实行上下联动，共拿方案、共担责任、共抓落实，一贯到底抓整改，确保取得实实在在的效果。
（兴平市委组织部供稿）
