干部队伍建设事关党的事业薪火相传，近年来，泾阳县从厚植源头、强筋壮骨、搭台给位三个方面锻造过硬干部队伍，努力打造政治坚定、锐意进取、堪当重任的“泾”锐之师。
厚植源头，凝心聚力选干部。注重在基层一线发现识别干部，由县级“四大家”主要领导带队深入各镇（街道）和县级各部门，通过大会述职、民主推荐、一对一面谈等形式，详细了解干部储备和现实表现情况，延伸选人触角、拓宽选人视野。科学运用民主推荐、基层党组织推荐、领导干部署名推荐、个人自荐等多种方式，分层次、分类别掌握各层面优秀干部，建立后备干部信息库，实行动态管理，定期调整补充，确保干部队伍常备常新，永葆生机活力。
强筋壮骨，用心用情育干部。结合领导班子建设规划纲要和基层实际，开展梯次化培养，明确“路线图”“时间表”，有计划、有步骤推进干部培养工作。注重思想锤炼、培根铸魂，定期开展“泾”锐大讲堂、“励志·筑梦”主体班，邀请名师授课“精准滴灌”，引导干部提高党性修养和理论素养。坚持把重点工作、重大斗争一线作为培养锻炼干部的主战场，先后选派多名优秀干部到招商引资、乡村振兴、疫情防控一线“蹲苗”历练，锻造干事创业的“硬脊梁”。
搭台给位，从严从优用干部。始终把“三项机制”作为选拔任用干部的基本遵循，倾注热心“搭台子”“给位子”，以“实干担当”破除“论资排辈”，打破隐性台阶，将“用好一个、激励一片、带动一群”作为选用干部的目标方向，及时把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，让那些胸中无数、眼中无活、落实无果的“躺平”干部“靠边站”，营造“有为者有位”的良好政治生态。
（泾阳县委组织部供稿）
