近年来，白水县委组织部按照新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，聚力“三个过硬”，着力打造具有一流素质、一流业绩、一流形象的组工干部队伍。
培塑理论学习过硬组工队伍。依托“组工讲堂”，深入开展“学、讲、比”活动，每名同志围绕自己的业务、工作经历、生活感悟等与机关同志进行交流分享；制定组工干部“结亲助学”活动实施方案，发挥组工干部的先锋模范作用；定期印发《组工学习专刊》，为干部交流分享搭建新平台，截至目前共印发16期。实行周计划周汇报限时办结机制，建立任务清单，明确责任组室、责任人、完成时限、进展情况等，每周例会向各组室汇报上周工作及本周计划，各组长对未完成项目进行情况说明，确保各项工作件件有落实、事事有回音。
培塑作风素质过硬组工队伍。坚持严管厚爱，带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，扎实践行“四抓三干”要求，健全完善机关干部“廉政档案”，组织集中观看警示教育片，督促组工干部时时刻刻严于自律，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。组织机关干部赴红色教育基地开展党性教育，观看爱国主义教育影片，激励组工干部坚守初心使命。出台部机关《党风廉政建设工作实施方案》，督促干部严守中央八项规定及其实施细则精神，保持清正廉洁的政治本色。建立组织系统作风建设任务清单，结合工作实际，细化5方面15项具体任务，明晰具体措施、责任组室、完成时限，全力营造风清气正、真抓实干、办事高效的工作氛围。
培塑创新品牌过硬组工队伍。 按照“抓点示范、典型引路”的工作思路，以品牌创建推动组织工作提质增效。党建联盟模式助推乡村振兴。围绕资源共享难、群众收益低等问题，推行“1145”村企党建联建模式，成立农业、工业和新业态新就业群体3个产业联合党委，建立各镇（街道）农业领域村企联合党总支6个、工业领域村企联合党总支2个、新业态新就业群体党支部5个。“五彩果乡优服务”打造基层治理新名片。聚焦高效能治理、服务高品质生活，创新构建党建红、暖心橙、乡土黄、希望绿、梦想蓝“五彩果乡优服务”党员志愿服务机制，组建110支党员服务队，惠及群众2万余人次。“五个一批”构建年轻干部培养选拔机制。针对年轻干部岗位经历单一、工作能力不足等问题，大力实施“五个一批”年轻干部一线锻炼计划，先后选派1500余名年轻干部在乡村振兴、疫情防控、工业倍增等急难险重岗位经受淬炼，让年轻干部在事上炼、在基层磨。
供稿：白水县委组织部
