人勤春来早，奋斗正当时。2022年以来，长武县巨家镇党委以强化驻村干部管理为抓手，坚持以“学”为先、以“干”为要、以“严”为纲的总体工作思路，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和干部人才支撑。
以“学”为先，筑牢思想根基。围绕“学习贯彻党的二十大精神”主线任务，利用专题宣讲、交流研讨、“四支力量”大练兵等活动载体，扎实开展驻村干部政治素质和业务能力双提升活动，组织全镇40余名驻村干部先后开展集中学习6次，人均撰写心得体会2篇，学习笔记7千余字，确保学习成果入脑入心。
以“干”为要，提升工作质量。围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实有序推进乡村振兴”总体目标，组织驻村干部积极开展“一查四送一议”活动，走访困难党员群众220户，送去慰问物品及资金5.2万元。同时针对户内“软板弱项”及时制定2023年产业、就业、医疗保障等各项帮扶措施。为进一步拓宽就业渠道，利用“生态巨家”公众号推送就业招聘信息3期，提供就业岗位600余个。
以“严”为纲，转变工作作风。以“干部作风能力提升年”活动为契机，进一步完善驻村干部管理制度，严明工作纪律，组织镇督落实工作专班定期不定期进村入户督导检查“四支力量”到岗及帮扶工作完成情况，确保驻村干部明确工作目标，落实岗位职责，为打造一支作风优良、能力突出的驻村干部队伍提供坚实纪律保障。
（长武县委组织部供稿）
