近年来，长武县委组织部以加强自身建设为重点，聚焦打造“能说会写善干”的组工队伍，坚持高标准、严要求、多渠道做好组工干部育苗、蹲苗、壮苗工作，以提高素质、提升本领、增强技能为着力点，培养组工干部成长成才。
充电蓄能，育苗长才干。通过中心组学习、“三会一课”、专题研讨、网络学习等多种形式，组织全体干部学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神、全国全省全市组织部长会议精神及组织工作相关条例、法规、制度，通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，持续提升组工干部理论修养。利用“八小时之外”时间，根据学习进度安排好“固定套餐”，为全体组工干部“加餐”“充电”。
比学赶超，蹲苗强本领。常态化举办“组工讲堂”，坚持人人上台，个个参与。要求全体干部以组工业务为授课内容，采取PPT展示、点餐式教学、现场互动等多种形式，让懂政策的人讲政策、会方法的人教方法、有经验的人谈经验。通过以讲促学、以用促学、学用结合，形成比学赶超的良好氛围。以干部上台讲业务、会议发言练口才、专题公文比写作帮助组工干部主动学习、深刻领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，全面掌握组织工作全领域业务，不断提升组工干部的能力素质和业务本领。
督导问效，壮苗助成长。在办公室显著位置悬挂“小白板”公示每周工作重点和进度，实行工作任务“列表上墙、挂图作战”，逐项列好“时间表”“备忘录”，实施周统计、月通报、季研判、定时提醒、限时督办“项目化”推进各项工作，不断提升组工干部执行力和落实力。建立工作失误记录反思机制，将《工作失误记录本》作为“案头书”“警示录”，引导组工干部及时、准确记录工作失误或差错，深刻剖析反思工作失误的原因，认真查找问题根源，积极提出立行立改措施，做到朝过夕改、朝乾夕惕，以工作“零失误”保证组织工作高质量。
供稿：长武县委组织部
