合阳县深入贯彻落实“三个年”活动，进一步提升驻村干部工作能力，加强工作作风，建强乡村振兴“排头兵”。
以学促行，提升履职尽责能力。因需施教系统学。采取驻村干部“点单”，县级部门“配课”的方式。各镇（街道）对驻村干部培训需求开展调研，县级部门根据调研结果精准务实设置培训课程。学思践悟高效学。注重深学细悟与学以致用相结合，把“大理论”转变为“小知识”，用贴近本地发展实况、生动鲜活的事例启迪思想，让党的创新理论和乡村振兴工作重点入脑入心。各抒己见相互学。设置研讨交流、互动发言环节，促进思想碰撞，有效激发创新活力，在提升驻村干部理论知识储备的同时，消除驻村实践操作盲区，打开干事创业新思路。
以管促固，夯实责任锤炼作风。紧盯日常精细管。推行每周五天四夜驻村工作制，确保驻村干部组织关系、学习教育、管理考勤、日常工作“四个在村”。实行暗访督查、专项督查、联合督查相结合的不定期督查制度，对督查问题动态管理、挂账销号。网络在线智能管。搭建驻村干部网络互动平台，畅通诉求渠道，设立“问题墙、回音壁”，及时答复解决政策咨询、问题反馈等信息，全面提升精细化、智能化管理。多方共抓实时管。合力构建起镇（街道）属地管理、选派单位跟踪管理、责任部门督导管理的三级管理体系。
以评促优，激发干事创业热情。持之以恒树新风。严格按照驻村干部管理“五项”办法和作风建设能力提升年活动，对标对表抓好问题整改，倒逼高标准，涵养好作风。立足本职扛责任。围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、建立示范样板”五项职责，精准开展工作，务求取得实效。利用帮扶单位职能优势，因村制宜，在组织建设上谋新招，在乡村治理中出亮点，在发展集体经济上做文章。树立示范评标兵。坚持优中选优，突出实干实绩，通过镇级推、县级审、公开议，评选表彰季度、年度驻村标兵，营造出学先进赶先进当先进浓厚氛围。
（供稿：合阳县委组织部 ）
