今年以来，为全面加强对干部“八小时外”的考察监督，有效解决干部“工作之外难监督”“台前台后两个样”等问题，全面掌握干部“八小时外”真实表现，府谷县探索建立干部任前考察“家访制”。
家访以拟提拔调整的领导干部家属为对象开展家庭走访，尤其是拟提任到纪检监察、干部人事、资金监管、项目审批等重点岗位任职的干部，主要采取登门访谈、电话问谈两种方式，围绕夫妻和睦、敬老爱幼、勤俭节约、家风教育、日常交友等情况进行访谈。通过听取干部家属的意见和反映，侧重了解干部家庭关系是否融洽、是否尊老爱幼、是否睦邻友好等内容；通过看家风、家貌、家教等情况，侧重了解干部是否厉行节俭、家貌是否奢侈浮华、家风是否纯正优良等内容，并将“家访”情况纳入干部考察情况的重要内容和重要记录。
家访结束后，总结梳理受访干部家庭基本情况、主要困难以及反映受访干部的相关问题和诉求，并做好访后分析。按照“一人一档、动态管理”原则建立干部“八小时外”家访纪实档案，将家访档案与干部考察报告以及纪检、政法等部门发现的问题相互印证，形成综合意见，为干部选拔任用提供更加真实客观的参考依据。
供稿：府谷县委组织部
