近期，为进一步提高礼泉县干部人事档案工作规范化水平，通过集中、系统管理干部人事档案，致力客观研判、科学评价、精准识别干部，为全县选拔任用干部提供有效保障。
强化培训学习，推进档案管理提质增效。礼泉县干部人事档案管理中心正式成立后，先后赴彬州市学习干部人事档案先进经验、组织召开礼泉县干部人事档案移交工作专题会、组织召开礼泉县干部人事档案集中移交管理工作理论业务知识培训会等。把干部人事档案工作放到服务干部工作高质量发展的大局中去思考谋划，为全县选人用人、教育培养、监督管理等提供更加优质高效的服务。
强化制度建设，加快完善科学管理机制。制定礼泉县国家机关事业单位工作人员档案工作岗位职责制度、工作纪律制度、保管与保护制度、转递制度、十条必审内容等。干部人事档案管理人员要严格执行干部人事档案管理的各项规章制度，坚决做到“凡提必审”“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，持续提升干部人事档案工作科学化、制度化、规范化水平。
强化日常管理，不断优化档案管理水平。县委组织部将以县干部人事档案管理中心启用为契机，突出数字化信息化管理。同时，加强干部人事档案集中管理，坚持夯实管理基础，强化与时俱进与改革创新，持续提升干部人事档案管理水平，着力构建新时代干部人事档案工作新格局，为干部队伍建设和高质量发展提供更加优质、便捷、高效的服务和保障。
（礼泉县委组织部供稿 ）
