习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”近年来，合阳县严格落实干部政治素质考察要求，进一步明确考察标准、丰富考察形式、健全审查制度、强化结果运用，念好“实、精、严、准”三字诀，为推动合阳全方位高质量发展打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
明确考察标准突出“实”。坚持把政治标准放在首位，通过日常了解、正反向测评、政治理论水平测试、组织审核把关等方式，考准考实干部政治表现，确保干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。注重干部政治教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、“两个维护”“三会一课”等理论基础知识的教育培训，常态化组织“应知应会”知识测试，用党的创新理论武装头脑，推动各级领导干部自觉遵守政治纪律和组织纪律，不断夯实干部队伍政治根基。
丰富考察形式突出“精”。建立重点工作调度推进机制，实行科级领导干部岗位承诺制和重点工作任务清单季度报备制，采取跟踪监控、调研督导、季度点评等方式，对中心工作和重点任务完成情况进行科学评价。优化改进各镇（街道）、部门（单位）领导班子研判方式，开展班子研判排名、干部测评排位，对排名末位地进行二次研判，对表现特别差地进行组织处理，确保全县镇（街道）部门班子心齐劲足谋发展。坚持把“三项机制”贯穿干部日常管理和干部选任所有环节和全部链条，切实把干部引导到干事创业上来，激励党员干部讲担当、重实干、善作为，营造干事创业的良好氛围。
健全审查制度突出“严”。健全完善预防、监督、查处、追责并重的制度链条，认真落实领导干部个人有关事项报告、岗位承诺、离任交接和责任审计等管理制度。严格执行科级领导干部因私出国（境）审批、婚丧喜庆事宜报备和请销假制度。坚持把履行干部管理监督情况纳入领导干部述职述廉、基层党建述职评议和干部考察内容，形成敢抓敢管、勇于监督的新常态。持续推进干部作风建设，推行“十项措施”、整治“十项顽疾”，实行钉钉考勤制度，对干部考勤情况周汇总、月通报、季处理。开展“吃空饷专项治理”行动，严查违规借调、虚假证明、钻制度空子等问题，“零容忍”查处“吃空饷”问题。
强化结果运用突出“准”。坚持正确选人用人导向，严审资格，规范程序，考察过程中严格查档，充分征求意见，坚持“凡提四必”，严防“带病提拔”。认真落实干部任前公示制度，对拟提拔对象上会后及时公示，畅通干部监督信息沟通渠道，构建“12380”举报电话、举报网站、信件、邮箱和短信构成的“五位一体”综合举报受理平台，切实做到有访必查、查必有果。认真落实任前谈话制度，围绕遵守党风党纪、强化作风建设、落实岗位职责等方面对新任职干部提出明确要求，把好干部选拔任用“入口关”。
（合阳县委组织部）
