为全面提升干部队伍整体素质和专业能力，激发干事创业激情，兴平坚持“四个聚焦”，努力打造守信念、强本领、有担当、讲奉献的基层干部队伍，为兴平高质量发展提供坚强保障。
聚焦思想建设，强化教育培养。先后举办兴平市领导干部学习宣传贯彻党的二十大精神和咸阳市第八次党代会精神专题研讨班、“槐里大讲堂”、中青年干部主体班，全覆盖多层次轮训干部1400余人次，推动各级党员干部素能大提升。率先在全市政法、组织及全市党员领导干部中举办陈勇同志先进事迹报告会，精心撰写报告文学《此身勇为百姓捐》，并及时号召全市党员干部向榜样看齐、向先进学习。
聚焦政治标准，树好选人导向。出台政治素质考察细则，建设政治体检中心2个，对全市74个单位进行班子研判，与1500余名干部谈心谈话，在项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、社区服务“五个一线”掌握干部履职表现，结合综合研判，突出政治标准，大力选拔使用全面贯彻新发展理念，知重负重、开拓奋进、关键时刻能够扛重活打硬仗、群众口碑好的干部。
聚焦重点任务，优化作风建设。先后召开全市作风建设专项行动重点任务推进会、作风建设重点领域整治“八大提升行动”推进会，聚焦作风整治重点环节，以制度防范为根本，制订实施方案8个，建立完善相关制度20项，持续开展“大调研大走访大排查” “线上线下听意见” “三进一解”和“七必谈”等活动，累计查摆问题1208个，确定作风重点问题396个，制定整改措施407条。
聚焦本领锤炼，积蓄后备力量。选派104名干部下沉“五个一线”，通过在项目建设一线攻坚克难、招商引资一线提高能力、乡村振兴一线实干担当、信访维稳一线破解难题、社区治理一线服务民生等，强化干部实践锻炼，并在实践锻炼中不断增长干事创业真本事，着力打造高素质专业化干部队伍，为全面贯彻落实全省“三个年”活动、加快推进兴平高质量发展提供不竭动力。
（中共兴平市委组织部 杨丹）
