2022年以来，白水县持续贯彻落实新时代党的组织路线，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，将从严管理监督干部组合拳落到实处，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。
抓入口，夯实干部管理监督基础。完成整顿违规违纪发展党员工作，对相关问题线索进行调查核实，组织处置违规违纪党员46人，纪律处分15人，处分处置相关责任人82人。加大对青年农民以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等群体发展党员力度，2022年以来，我县共计发展党员298名，其中农村党员148名，“两新组织”党员30名，完成2022年度发展党员工作任务。出台《白水县党员档案规范化管理办法（试行）》，完善规范农村党员档案管理机制，按照“六防”要求建设党员档案管理室，使12000余份农村党员档案管理实现“标准化、精细化、规范化”，有效提升了农村党员管理科学化水平。
抓日常，提升干部管理监督力度 。用好“一考三评五印证”领导干部综合考评机制，建立全县164人的优秀干部库和30人的预警干部库并进行动态管理。完成了全县2021年度82家县级部门下属科级单位（派出单位）领导班子年度考核工作。坚持将干部提拔使用和公务员职级晋升、事业单位管理岗职员等级晋升统筹考虑、贯通实施，印发了《白水县县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作实施方案》和《实施细则》，激发干部担当作为积极性。
抓作风，筑牢干部管理监督体系。建立“县委抓总、专班推进、全程督查、重点宣传、全面落实”的工作机制，制定印发《县委作风建设专项行动专班人员组成和工作职责》《强化激励约束推动作风建设专班人员组成和工作职责》通知。组织召开全县深化作风建设专项行动推进会，对“五个聚焦”、推进落实“三件大事”、四个重点领域专项治理、强化激励约束等进展情况进行拉网式排查、共梳理查摆作风建设问题918条，针对问题根源，制定整改措施1174条。全县33名党委（党组）书记以“找问题、看变化、比实绩”为主题，在作风建设专项行动电视栏目中面向社会作出公开承诺。
抓制度，织密干部管理监督网络。严格落实中央“两项法规”要求，及时组织县处级领导干部完成2022年个人有关事项报告工作，进一步增强了科级干部的政治意识和纪律观念，发挥了对个人有关事项报告工作的组织监督作用。成立疫情防控服务点专项督查组，通过明察暗访、实地督导、查阅资料等方式不定期对所有服务点包联科级领导和年轻干部下沉一线参与疫情防控工作进行全面督查检查，确保做到信息沟通畅、应急反应快、问题处理有力度。严格落实干部监督信息月报告制度，建立48名干部“负面信息”大数据库。严格落实请销假制度，对136名干部职工进行了请销假备案，增强了各级干部职工的政治纪律和组织纪律观念。
供稿：白水县委组织部
