近年来，泾阳县把加强乡村振兴驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要措施，紧扣选、育、管、用、护5个关键环节,通过因村派、系统育、联合管、激励促、分级考等环节，切实提升乡村振兴驻村工作队帮扶实效。
把好关口，“精”选驻村干部到村任职。坚持因村定人、科学组队，充分考虑年龄、经验等优势，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，着重把年轻学历高、有农村工作经验、有涉农专业特长的业务骨干选派到村，做到选优选强、人尽其才。共选派驻村第一书记78名，工作队员152名，乡村振兴驻村联络员62名，保证了队伍总体稳定、结构稳中有优。
精准点穴，“育”好驻村干部提升能力。采取“集中轮训+业务指导+岗位练兵”的方式，按照“缺什么补什么”原则，集中开展“点单式”培训，同时，推动优秀驻村干部定期开展基层党建、乡村振兴、环境整治、产业发展等各方面内容的宣讲活动，确保提能路上不落一人。
强化管理，“管”好驻村干部履职效能。实现管理信息化，推动驻村干部“五天四夜”驻点工作，确保驻村干部岗位在村、工作在村、责任在村。县驻村办将持续加强督促指导，围绕干部到岗到位情况、工作日志记录情况、政策知晓情况、保障落实情况等，通过实地督导、明察暗访、视频连线等方式，开展定期不定期督查指导，全面掌握驻村帮扶干部的工作、生活动态，推动驻村帮扶管理更实更细。
实绩晾晒，“用”好驻村干部发挥作用。定期开展乡村振兴擂台赛，紧盯“亮、比、评”3个环节，积极宣传驻村干部优秀事迹，晒做法、比成效，充分调动驻村帮扶干部工作积极性，有效促进驻村干部真帮实干，形成全面比学赶超的良好氛围。
加强保障，“护”好驻村干部后顾之忧。强化预算资金保障，驻村工作经费和生活补助费列入衔接资金预算，通信补助及交通补助列入派出单位经费预算，及时足额拨付发放到位。落实驻村干部人身意外伤害保险，每年为驻村干部安排健康体检、年休假，关心驻村干部工作、生活、思想动态，激励驻村干部安心扎根基层、服务基层。
（泾阳县委组织部 供稿）
