乾县始终坚持正确的选人用人导向，以“干部作风能力提升年”活动为抓手，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，激励干部敢于担当、积极作为，着力增强推动高质量发展本领。
突出政治标准。坚持把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉从思想上、行动上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻心怀“国之大者”，在向党中央对标对表中把稳政治方向，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。健全完善干部考察考核机制，真正把政治素质过硬、工作实绩突出、群众基础扎实的好干部选出来、用起来，以正确的用人导向引领干事导向，让勇担当、善作为在干部队伍中蔚然成风。
狠抓“少数关键”。全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子。常态化开展各级党委（党组）“一把手”述责述廉，落实上级纪委书记同下级党委书记谈话制度。全面掌握领导班子的运行度、领导干部的适配度、干部之间的兼容度，做到精准调配，最大限度激发领导班子的运行效能，确保各级领导班子都成为最坚强的领导中枢。发挥“关键少数”带头示范作用，让整个队伍对标对照，见贤思齐，激发“群雁活力”，更好地推动乾县高质量发展。
注重实践锻炼。坚持以高素质干部队伍保障高质量发展，与时俱进抓好年轻干部实践锻炼。实施新时代基层干部主题培训，突出抓好社区干部治理能力培训，镇村干部、驻村干部乡村振兴培训。推行一线“淬火”锻炼行动，实施年轻干部培养“双十计划”，注重在基层一线、艰苦环境、吃劲岗位磨砺干部，每年选派20名干部到改革发展主战场、项目建设第一线、重大斗争最前沿锻炼磨练。实施“培优工程”，组织干部到发达地区或高校进行实地培训，开阔眼界，提升能力。
强化监督管理。常态化开展对领导干部履职用权情况监督，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，组织开展各镇（街道）、各部门、各单位党政正职作风建设专项研判。落实党员干部婚丧嫁娶事宜报备制度、谈心谈话制度、个人有关事项报告制度等，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。实施干部政治呵护制度，着力抓早抓小、防微杜渐，对干部从初心信仰、工作推进、日常生活等三个维度进行政治呵护提醒，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。
（乾县县委组织部供稿 ）
