自干部作风能力提升年活动开展以来，澄城县对标省市部署要求，早安排、早行动、早落实，先后召开全县动员部署大会和专题推动提升会，全面启动“讲政治、讲团结、讲正气、比奉献”主题干部作风能力提升年活动，创新开展“凝心铸魂强信念、谈心谈话聚合力、一线调研查实情、干部轮岗增活力、实战练兵提素能、担当作为比实绩、为民服务当先锋、正风肃纪作表率”等“八大行动”，着力强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以过硬作风、过硬本领服务保障高质量发展。
筑牢思想基础，着力提升干部政治能力。在渭华干部学院举办科级以上主要领导干部学习党的二十大精神专题培训班2期，常态化开展“党建微课堂”“干部话初心”活动，全县8000余名党员分级分批参训，推动“凝心铸魂强信念行动”走深走实。逐级逐层开展“谈心谈话聚合力行动”，谈透、谈开、谈通干部在思想方面存在的问题，强化党员组织观念和团结共事意识，树立光明磊落、务实奉献之风，杜绝“不思干、不思进、不思上”问题。
注重实绩实效，着力提升干部履职能力。开展“干部大考评、实绩大晾晒、共促大发展”活动，持续深化“五个一线”淬炼，先后选派百余名年轻干部到重点工作、吃劲岗位、改革攻坚、营商环境、发达地区等一线磨炼成长，练就挑重担、攻难关的“硬肩膀”。开展“干部轮岗增活力行动”，300余名中层干部轮岗历练，有效拓宽了干部成长路径。出台鼓励激励驻村干部“十三条”措施，举办“沃土绽芳华”短视频展示活动，开展“双强”书记擂台赛，不断增强基层干部履职尽责意识。
紧盯作风转变，着力提升干部服务能力。大兴求真务实、真抓实干之风，开展“一线调研查实情行动”，通过实地走访、蹲点调研、民意调查等形式，累计收集民情民意400余条。持续巩固重点民生领域专项治理成果，深入推进“我为群众办实事”活动，在基层一线、窗口服务单位设置党员先锋岗、党员示范岗800余个，将活动开展与文明县城创建、人居环境整治等工作深度融合，各级干部用情用力解决群众揪心事、烦心事300余件。
健全长效机制，着力提升干部执行能力。健全完善“周安排、月督导、季通报、年考评”工作机制，落实日常记载、动态销号、预警督办、考核通报制度。今年以来，专班下发任务清单3期、工作简报3期，开展全覆盖督查2轮，发现问题32个，均已建立整改台账，落实整改责任。开办《“三讲一比”树新风 聚力赋能高质量》专题电视栏目，全方位、立体式报道各级各部门工作动态、特色亮点和先进典型，在全县营造了解放思想、真抓实干、担当作为的浓厚氛围。
供稿：澄城县委组织部
