2023年，长武县委组织部以起跑就加速、开局就争先的劲头，自觉践行组织工作“新要求、新格局、新变化”，按照省委“四个走在前”的要求，锚定目标，精准发力，探索建立“四个一”工作模式，深入开展“赋能启航 共同成长”组工青苗行动，全面提升组工干部队伍综合素质。
站高“一”阶，提升视野“高度”。要求全体组工干部既胸怀大局又脚踏实地，既善于从大处着眼又善于从小处着手，科员站在科长的角度，科长站在分管的角度，对上领悟精神，对下抓好落实，传承组工干部优良传统和作风，为组工事业注入源源不断的生命力。同时，继承发扬“传帮带”优良传统，为部内年轻干部确定导师，结成“一对一”对子，开展薪火相传帮带教育，“传”知识、“助”成长、“带”骨干、“提”作风，助力年轻干部成长成才。
深析“一”层，拓展思考“深度”。在上年“五问忆初心”大讨论的基础上，围绕“短板在哪里，我们怎么办？”开展部内大讨论，搭建“组工信息交流沙龙”和“金点子晾晒沙龙”新平台，不断发挥优势补短板、聚焦短板扬优势，鼓励全体干部从制度建设、载体抓手、探索实践、创新亮点等方面畅所欲言，讲出自己的好想法、“金点子”，进一步理清工作思路，创新载体抓手，提升工作质量。
先干“一”步，提升工作“效度”。以破解实践难题为导向，以培育工作品牌为引领，以重点项目为载体，通过提前集思广益、研讨分析，定期召开组织工作改革创新推进会等形式，着力打造符合长武工作实际的特色品牌，引领和推动全县组织工作实现新跨越。同时，开展“好书大家读”活动，搭建“读书分享沙龙”，一步步抓推进，一项项求突破，持续推动各项工作落地、落实、出成绩、出亮点。
争创“一”流，提升落实“精度”。持续深化“三学三比三为”活动成效，在上年组工大讲堂的基础上创新开设“习语典读”“学习二十大 今天我来讲”栏目，每月一期，形式灵活，可现场讲解，也可由个人拍摄视频。同时，教育引导干部养成紧紧围绕总目标开展工作、主动与上级部门沟通对接工作、及时汇报工作落实情况、及时上报工作信息、及时督促指导工作推进、推进工作精准精细落实的“六个好习惯”，不断提升组织工作执行力和落实力，着力打造一支“提笔能写、开口能讲”的新时代组工尖兵。
（长武县委组织部供稿）
