近年来，永寿县围绕乡村振兴高质量发展这一主题，抓实用好驻村干部这支“生力军”，加强日常管理、强化能力提升、突出帮扶实绩，持续深化驻村帮扶。
在日常管理上突出“严”字。修订完善《关于进一步加强干部驻村帮扶工作管理的通知》等相关文件，强化县、镇、村三级管理机制，优化工作例会、请示报告、谈心谈话、请销假等7项工作制度。加强日常监管，“线上”利用企业微信“定时定点刷脸”签到，“线下”不定时不定期开展驻村干部到岗履职情况督导检查，对发现“两头跑”、脱岗溜岗等情形，在全县范围通报，按比例扣除生活补贴，并向派出单位发出提醒单。确保驻村干部吃住在村、工作在村。
在能力提升上突出“练”字。组织实施乡村振兴能力提升计划，聘请乡村振兴、农业农机、养殖畜牧等专业人才，采取“线上个人自学+线下集中轮训+知识测试+交流研讨”等方式，对269名驻村干部进行政策、业务“练兵”，帮助熟悉政策、知晓村情、了解户情。在驻村干部轮换前，组织开展“扶持壮大一个产业，争取实施一个项目，组织一次向家属汇报，精心撰写一篇调研，认真总结一个案例”“五个一”活动，以工作实绩检验帮扶实效，以帮扶经验推进驻村轮换有效衔接。
在帮扶成效上突出“实”字。发挥选派单位资源优势，持续开展“城乡支部结对共建”活动，助力村党组织软件、硬件双提升。累计拍摄“我为槐乡代言”视频80期，帮销农产品价值300多万元；引进资金8689.41万元，实施产业类项目180个；推进“童伴妈妈”“暖心衣橱”等公益活动进乡村10余次；推动医疗、教育、科技、文化等公共服务下基层100余场次；为群众办实事880多件。今年，计划实施产业项目103个，修缮基础设施项目210个，为全县乡村振兴高质量发展注入新的强劲动力。
（供稿：永寿县委组织部 ）
