白河县聚焦干部教育培训，注重科学选拔干部，持续加强日常监督，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍，有效激发干部干事创业新活力。
铸魂赋能，培训“全覆盖”。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示等重点学习内容，按照“缺什么，补什么”的原则，针对性的制发《全县新时代基层干部培训实施方案》，积极开设理论课堂、党史课堂和实践课堂，分级分类开展培训，先后举办科级领导干部、村（社区）干部、驻村第一书记和工作队员、抓党建促乡村振兴等主题培训班次6期，培训党员干部1088余人次，帮助干部理顺工作思路，明确奋斗方向，进一步提升干部综合能力素质。
严管厚爱，树好“风向标”。牢固树立“四重”用人鲜明导向，科学制定干部选拔任用工作流程，进一步规范干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等工作程序，充分发挥党委（党组）领导和把关作用。认真落实“凡提四必”要求，扎实做好换届“后半篇文章”，强化“三项机制”运用，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，运用鼓励激励机制对在乡村振兴、项目建设等一线表现突出的80名干部进行提拔重用，激励广大干部在基层一线奋勇争先，担当作为。
强化监督，筑牢“防火墙”。严格按照《白河县干部平时考核管理办法（试行）》，用好综合考核“指挥棒”，充分发挥干部监督工作联席会议作用，紧紧抓住干部选任、离任和考核三个关键点，加强与纪检监察、政法、信访等部门的协调配合，对8名部门主要负责人进行任中经济责任和自然资源资产审计，对新提拔干部进行廉政谈话，持续抓好领导干部违规兼职和个人有关事项报告等工作，健全完善信访、电话、网络、短信“四位一体”综合举报受理平台，进一步扩大干部监督视野。
供稿：白河县委组织部
