今年以来，旬阳市认真落实中央和省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作的决策部署，以“三聚焦”为抓手，持续加强驻村帮扶队伍管理，全面提升驻村帮扶工作成效，助力乡村振兴。
聚焦队伍建设，强化教育培训。通过市级集中培训、镇级分组轮训、村级交流学习的“三级培训”模式，按照“缺什么、补什么”的原则，邀请省、市专家围绕党的二十大精神、农村基层组织建设、农村产业发展、扶持壮大村级集体经济、实施乡村建设行动、提升基层治理水平等重点内容对全市188名第一书记和354名驻村工作队员进行靶向培训，并组织外出观摩，不断拓宽驻村队伍的眼界。
聚焦关爱服务，强化正向激励。定期开展谈心谈话，认真听取驻村人员意见建议，了解个人工作、生活、思想动态，答疑解惑，疏导心理压力，帮助解决驻村帮扶工作中存在的困难和问题，消除“后顾之忧”。今年发放第一书记工作经费374万元，落实生活补贴等相关待遇，统一为驻村工作队员办理人身意外伤害保险，加强安全教育和安全管理。树牢重实绩实干和基层一线导向，优先提拔使用驻村期间帮扶成效明显的工作人员，在职称评审、岗位聘用等方面给予倾斜，2022年以来优先提拔使用和晋升职务职级（职称）53人，形成了政治上激励、工作上支持、待遇上保障的良好局面。
聚焦纪律作风，强化监督管理。严格落实《旬阳市重点乡村驻村工作队选派管理办法》，从日常考勤、请销假制度、在岗履职、奖惩激励等方面加强驻村工作队管理。建立在岗考勤制度，每月通报考勤情况，严肃工作纪律。建立工作记录制度，要求驻村队员按规定填写《工作日志》和《考勤登记簿》。建立重大事项报告制度，驻村工作队如遇重大事项和问题，要求及时向镇党委汇报，同时上报市主管部门。市委组织部每月至少开展一次暗访督查，针对发现的问题，采取通报和召开整改会议的方式，对违反驻村纪律的工作队和所涉及的驻村队员进行点名批评，并进行“回头看”，实地查看整改落实情况。
（旬阳市委组织部供稿）
