近年来，咸阳市渭城区将干部人事档案专审工作作为全面从严治党的有效抓手，通过夯实基础、完善制度、日常监督、严格标准，不断推进干部档案工作科学化、制度化、规范化，充分发挥干部档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。
加强基础建设，改善存储环境。区委成立了渭城区干部档案管理中心，设置领导职数，并核定事业编制，机构成立后区委很快配齐了班子。同时，先后投入50余万元，配备智能密集架等设备，建成了现代科学的干部人事档案管理中心，全面提升了档案管理的硬件水平。
健全管理制度，规范管理秩序。加强日常管理信息收集，通过修订完善干部人事档案收集、鉴别、查询、借阅、传递以及档案的安全、保密、保管等工作制度，对转进转出的档案严格把关，履行登记手续，杜绝档案丢失、擅自涂改、抽取、伪造，使干部职工档案工作有章可循，秩序井然。严把选任专审，在录用、提拔、人才引进等工作中，精细审核各类政审材料、奖惩情况、家庭成员信息以及重大政治事件表现等内容，确保干部档案经得起推敲、政审材料经得起检验，严防干部“带病提拔”，做到精准结果运用，实现“严管理精细化”。
加强日常审查，完善资料收集。近几年来，对全区干部档案进行了复审整理，发现材料不全的，立即向有关单位收集，及时补齐，避免材料在单位积压，确保档案材料的完整性。坚持做到档案材料缺失的不归档、重要信息审核认定有误的不归档、不符合档案整理和审核要求的不归档，确保干部人事档案入档原始材料的准确性、真实性。
严格标准要求，规范日常管理。对全区在职干部档案“三龄两历一身份”进行了确认，同步更换了档案盒，对装订后的干部档案进行统一编号并打印背脊，有效提高档案管理水平，使人事档案资料更完整，查询利用更方便，信息保密更严谨，安保措施更规范，档案利用率更高。
（咸阳市渭城区委组织部供稿）
