近年来，平利县委组织部严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》，围绕“建、管、用”等各个环节，着力在材料收集、安全管理、信息认定、服务保障四个方面下功夫，不断提升档案管理制度化、规范化、科学化水平。
材料收集及时准确。以干部人事档案数字化建设工作为抓手，采集每名干部最新信息，对照十大类材料，进行梳理查缺，形成缺失材料清单，反馈至所在单位党委（党组），限期补充完善，确保干部档案材料完整。督促各单位定期收集报送，确保考核、奖惩、工资、干部任免、学习培训等材料送交及时。对收集的材料进行认真鉴别后，及时整理归档，凡不符合要求的，一律不予入档。
安全管理规范严密。设立标准化档案室，配备标准化密集架和档案盒，严格落实防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等措施，定期开展安全检查，排除安全隐患，营造优质存档环境。立足实际，进一步健全完善干部档案借阅转递、保管保密等规章制度，明确工作程序和纪律要求，并悬挂上墙，对档案借阅、出入库等逐本检查登记、签字确认，做到入有来源、出有去向、查有记录，确保档案安全和有序管理。
信息认定审慎精准。安排两名政治素质高、业务能力强、作风正派、责任心强的优秀组工干部负责档案日常管理和专审认定，并通过专题学习、上挂跟班等形式不断提高业务能力。去年以来，对所有干部人事档案进行了专项审核“回头看”，逐本逐项核对信息，认定有偏差的及时按程序予以纠正，确保专审信息准确。
服务保障便捷高效。干部人事档案是干部工作的重要基础，为了最大限度发挥档案在干部选拔任用等工作中的价值，投资100余万元，建立干部人事档案信息系统，提升干部人事档案数字化功能，实现档案线上查询、检索、调阅，有效避免纸质档案查阅繁琐、易损坏等弊端，让干部选拔任用、职级晋升、管理监督、工资待遇核定、退（离）休等工作更加高效便捷。
供稿：平利县委组织部
