彬州市认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，紧紧围绕新形势下加强干部人事档案工作的新任务新要求，不断加强设施配备，完善工作机制，推动干部人事档案工作取得新成效。
标准化配备，确保管档安全。以数字化、电子化、智能化为目标，建设彬州市智慧档案室，按照“四室分离”的原则建成了300平米的干部档案管理中心，配备了防盗、防火、防霉、防有害气体等十防设备，可实现24小时不中断监测档案室温度、湿度，监测PM2.5等，自动调控档案室干湿度，为干部人事档案安全保驾护航。
制度化管理，严明管用纪律。严格执行档案查借阅制度，建立了档案查借阅、档案资料接收登记等10项制度，在教育、卫健、公安等大系统普遍推行档案查借阅预约制度。探索建立了干部档案信息联络员制度，在全市各单位设立干部档案联络员，经所在单位推荐全市已设立121名专兼职干部档案联络员。及时宣传中省市关于干部档案管理最新政策，推动干部人事档案管理规范化运行。
严格化审核，确保审核精度。严格落实干部任前档案审核、公务员登记、档案专项审核等工作，重点审核“三龄两历一身份”。对档案内容涉嫌涂改造假，重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等情况进行重点查核。将档案及材料的真实性、完整性、关联性、逻辑性等问题全面查核。对查核发现的问题，建立问题台账，第一时间进行科学、审慎研判，按照审核政策和程序进行审核认定。
（彬州市委组织部供稿）
