“目前，全县2500余名干部人事档案全部集中在这里，既有原始卷宗，又有电子查询，不但规范了管理，也减轻了我们的工作量……”近日，笔者走进旬邑县委组织部宽敞明亮的现代化干部人事档案室，工作人员小于一边整理着档案卷宗，一边对笔者夸赞着该县改造提升后新档案室对工作带来的便捷。
近年来，旬邑县按照“打基础、管当下、利长远”的干部档案管理工作思路，聘请专家设计、购置专业设备，高质量地完成了部管干部人事档案的标准化建设，为研判、考评、选任、管理干部带来了极大便捷。
旬邑县按照干部人事档案管理“库房、查阅室、整理室、办公室”四室分离的原则，投资200多万元建成280平方米的干部人事档案中心，配备了24组智能密集架、智能恒湿一体机、档案净化整理台、柜式七氟丙烷灭火装置、超声波驱蚊灭鼠器、无线漏水探测器等先进设备，使档案室达到防盗、防火、防水、防尘、防蛀、防腐、防光、防高温“八防到位”。
“干部人事档案整理工作看似简单，实则繁冗琐碎。一份份表格分门别类地记录着每一个人的工作经历。一份材料的缺失就有可能造成其本人发展机遇或退休待遇的损失。”据旬邑县委档案管理中心负责人说，为了维护了干部人事档案工作的严肃性和公信力，该县精心挑选政治、业务、纪律“三过硬”的组工干部，定期进行业务培训，健全干部档案管理权限，确保干部人事档案专项审核在统一部署、严密程序、严格把关的流程下梯次推进。
旬邑县依据“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的原则，以“三龄二历一身份”为重点对拟提拔或调整的干部个人档案进行任前审核认定，持续开展干部档案专项审核工作，实现档案审核全覆盖，建立干部人事档案专项审核信息应用制度，全面夯实干部档案“基石”，真正让干部人事档案“活”起来。
