为进一步做好驻村帮扶提升工作，近日，潼关县制定《驻村帮扶提升工作方案》，强化完善“选、育、管、用、考、奖”管理机制，聚焦乡村振兴重点任务，因村施策，推动驻村帮扶工作走在全市前列。
严格日常教育，落实管理责任。严格执行潼关县乡村振兴驻村帮扶工作《管理规定》《考核办法》和考勤、请销假等制度，对未履行请销假手续擅自脱岗的，由镇（街道）党（工）委进行提醒谈话并处理。严格落实工作例会、工作报告、考勤管理、保障激励等制度，纠治 “走读式”“挂名式”“打卡式”驻村现象，加强对驻村第一书记、工作队员的工作安排、签到等日常管理，通过暗访、微信视频等方式对在岗履职情况进行全覆盖检查，每季度通报，促进“四支队伍”作用有效发挥。
制定帮扶计划，落实帮扶责任。落实“四个不摘”要求，夯实帮扶单位和驻村干部责任，实行派出单位与驻村干部帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果“四个捆绑”。县乡村振兴局审核编印部门联村的目标任务、驻村帮扶计划，扎实开展驻村帮扶半年工作总结活动和季度督查。常态化开展“五结合五排查五化解”遍访活动，作为部门包村年度考核的重要依据，对督促落实不到位、计划执行不到位的包村单位进行通报批评。
开展访谈活动，落实宣传责任。开展“党委（组）书记谈包联”融媒系列访谈活动，各牵头单位总结回顾驻村帮扶工作举措、成效，形成经验做法，县委组织部联合县融媒体中心择优对包村牵头单位党组织书记进行访谈。同时，运用好潼关先锋等宣传平台，讲好驻村帮扶提升工作的具体做法，准确解读包联村（社区）的政策举措与部署安排，营造良好氛围，提高群众满意度和认可度。
强化日常督导，落实培训责任。建立驻村第一书记定期研判制度，重点督查四支队伍日常管理、帮扶工作计划完成、驻村干部待遇保障落实等情况。按照县级重点培训、镇级全员培训的要求，制定好“一月一主题”培训方案，以基层党建、乡村振兴、基层治理等相关内容为重点，开展驻村干部分级分类培训，切实提高驻村干部能力水平。
（潼关县委组织部供稿）
