近年来，旬邑县不断提升流动党员管理教育水平，创新推行“1234”流动党员管理教育工作机制，扎实推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。
建立一个信息库，加强跟踪管理。按照流动类型、人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类等内容，精细制定流动党员信息采集表，全县500多个基层党组织，依托“县、镇、村”三级网格化管理体系，采取微信找、入户查、电话访的方式进行摸底，做到一村一表、一镇一册、一县一库，对流动党员动态信息库实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法，做到全程跟踪掌握、精准精确建档，确保底数清、情况明。目前，全县纳入信息库管理流动党员1800余名。
健全两个制度，优化沟通渠道。以村级党组织为单位，建立“流动党员网上党支部”，实施党员信息交流制度，由支部书记或组织委员定期分享党建动态、村级事务、惠农政策等相关信息，使流动党员在外工作也能学习提高，及时掌握家乡情况。建立流动党员结对联系制度，支部委员对流动党员实行包干制，形成“党支部——支部委员——联系人——流动党员”的管理链条，采取定期电话沟通、视频交流等方式，加强与流动党员的联系，全县有300多名支部委员和流动党员结成联系对子。
运用三种方式，提升学习实效。针对流动党员学习时间和质量难保障的问题，采取“线上+线下+送学”的方式开展学习教育，确保流动党员远离组织不离学，学习理论有收获。线上学习，充分利用微信交流群及时推送时事政策、党性教育等资讯，丰富流动党员学习内容。线下学习，积极开展远程教育“固定学习日”活动，向党员群众开展“三农”政策、实用技术等内容，提升流动党员的党性意识和责任感。上门送学，按照属地管理原则，各党支部召集本辖区在家流动党员，每季度由支部委员上门送学一次，向党员们详细讲解政策理论，确保党员学习不掉队。目前，已开展上门送学60余次，发放学习资料180余套，推送微信资讯学习资料1200余条。
建立四个平台，提升服务效能。建立协调服务平台，对转接过程中出现的问题协同解决，确保流动党员始终处于党组织的有效管理之中，让流动党员“高飞不断线”。建立流动党员帮扶服务平台，定期进行“一对一”咨询活动，对于流动党员需要咨询的合疗费用缴纳、养老保险办理、疫情防控常识、子女户口办理、高龄补贴办理等事项，由村（社区）“两委”干部一一解答，帮忙代办，让流动党员安心工作、舒心生活。建立流动党员就业服务平台，强化劳务信息沟通，通过人社、民政等部门对流动党员提供一站式服务，开展业务技能培训，有计划地组织流动党员开展劳务输出。建立流动党员回乡创业平台，利用春节、劳动节等有利时节，通过座谈会、“梧桐树”“迎乡贤、兴产业”等活动，让流动党员深入理解和支持乡村振兴战略部署，激发流动党员的乡愁观念，鼓励流动党员返乡创业致富，推动家乡经济社会发展。
（旬邑县委组织部供稿）
