近年来，淳化县坚持从发展壮大党员队伍入手，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严把党员“入口关”、筑牢党员“思想关”、抓好党员“质量关”，全面推动全县党员高质量发展。
严密规划，加强党员队伍建设。制定《淳化县2023年发展党员指导性计划》，对入党积极分子和发展对象实行动态管理，实行发展党员总量和结构宏观调控，注重改善党员队伍的年龄、职业和文化程度比例，加大在高级知识分子、农民、青年工人、致富带头人中发展党员的力度，稳步提升学历和高职称党员比例。截至目前，全县35岁以下党员2393名，占总量的24.61%；农民党员4116名，占总量的42.34%；专科及以上学历党员4117名，占总量的42.35%。
严控源头，提高发展党员质量。坚持把政治标准放在首要位置，建立发展党员“三查四审”工作机制，严查申请资格、培养考察和选拔推荐等具体环节，严格落实党支部初审、党（工）委预审、执法执纪部门联审、县委组织部复审的“四审联动”制度，重点检查农村党员、社区党员、非公企业和社会组织人员“带病入党”“人情党员”“近亲繁殖”和“严重违反组织程序”问题，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品质良好的积极分子吸收到党员队伍当中，2023全年拟发展党员共计170人。
严肃制度，夯实发展党员责任。以《陕西省发展党员工作规程》为依据，召开2023年全县发展党员业务培训会，围绕党员发展程序对全县乡镇街道、县直部门党（工）委党务干部进行了专题培训。实行党员发展5个阶段25个环节77项内容全程纪实，将纪实制、票决制、公示制、预审制和责任追究制五项制度贯穿始终，确保发展党员工作各环节衔接“零缝隙”，切实将发展党员工作落到实处。
（淳化县委组织部供稿）
