今年以来，潼关县委组织部以干部能力作风提升年活动为契机，加强组织部门自身建设，着力培养“复合型”“全能型”组工干部，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
坚持学习“治心”，政治忠诚定党性。将思想政治建设摆在队伍建设首要位置，认真学习贯彻党的二十大精神，紧密结合组织工作实际，线下开设“组工夜校”“组工课堂”，围绕干部、党建、人才、考核四个方面制定课程表，按照“人人上讲台”的要求，业务组室轮流授课，不断夯实组工干部“基本功”，不定期开展党务知识测试，集中检验组工干部平时学习成果。线上依托潼关党建网、潼关先锋微信公众号，及时推送党的理论知识、乡村发展经验、先进典型事迹等，让信息传递“随网速达”、干部教育“按需取材”。
坚持素质“固本”，业务专精亮本领。紧抓市县关注点、干部群众需求点等，利用学习强国、干部网络教育平台和渭南“互联网+党建”云平台等，组织干部积极参加网上专题学习，将学习目的指向实践，使学习过程贴近实践，用实践检验学习成效，不断提升工作能力和为民服务的水平。同时抓落实不松懈，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务股室深入抓的抓落实机制，印发《关于建立组工干联镇（街道）包村（社区）工作制度的通知》，每月1号组工干部全员下沉到包联的村（社区），全程参加各党支部“主题党日”活动，及时了解掌握基层党建工作开展情况，针对党建工作存在的问题，及时分析问题，查找出原因，提出切实可行的对策建议，进一步拓宽组织工作为基层服务的渠道。
坚持严管“提神”，纪律严明展作风。为切实促进组工干部对标履职、真抓实干，专门打造“上墙公示屏”，每周一收集整理各组室本周重点工作任务和进度安排，在LED屏上将各组室周重点任务清单进行“晾晒”，以“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”的方式，逐项“攻关”、逐条落实，保证各项任务落地见效，有效提高组工干部工作执行力。制定部机关“共产党员示范岗”和“优秀组室”评选办法，明确业务能力、工作实际、办公环境、纪律作风等８项评选条件，根据平时表现开展民主评议，有效激发党员干部“追赶超越”的冲劲。
（潼关县委组织部供稿）
