近年来，丹凤县组织部门以加强自身建设为抓手，细化从严治部要求，发挥创新实干、争创一流的工作精神，抓学习、抓练兵、抓作风，强化政治引领、勤抓岗位练兵、创新工作机制、促进担当作为，着力把组工干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的过硬队伍。
抓实学习提升领悟力。以“部长党课”“组工讲堂”“党员主题活动日”等为载体，开展“部长讲党课、股长讲业务、干部讲心得”活动，落实“每周一学”“每月一讲”“每季一交流”的学习制度，围绕“组工四问”等主题开展专题研讨12次，深刻自我反思、自我剖析，提高政治素质，不断锤炼党性。定期安排组工干部参加教育培训、外出交流学习、红色基地教育，引导组工干部争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者。
抓实练兵提升战斗力。组织开展“大对标、大练兵、大比武”活动，开设组工干部“业务专题培训”，采取集中轮训、外出学习、挂职锻炼等形式，实现组工干部培训全覆盖。创新学习模式，组织开展讲政策、讲业务、讲礼仪“三讲”活动26次，以“菜单选学、轮流讲课、交流互学”等方式，全面提升组工干部政治理论素养、分析判断能力、人际沟通能力、文字写作水平等6种能力，促使干部熟知政策、熟悉业务、熟练技能，做实做细经手的各项工作。
抓实作风提升执行力。深入开展“干部作风能力提升年”活动，建立“部班子成员分片指导、股长包点联系”制度，定点联系指导1—2个镇办、村（居）、企业和软弱涣散党组织，通过深入一线开展专题调研、督查指导，促进组工干部接地气、解难题、转作风。严格执行组工干部日常行为16条《负面清单》，督促干部知边界、常警醒、守规矩。完善组织工作月调度研判、常态对接、随机检查等机制，着力解决工作拖拉、不沟通、效率低等问题，通过推行“夺旗争星”机制，提升了工作执行力和落实力。
供稿：丹凤县委组织部
