今年以来，合阳县结合省市“三个年”活动要求，紧盯干部队伍建设，坚持重在平时、常抓不懈，通过加强政治历练、抓实专业培训、淬炼过硬本领，强化举措打造高素质专业化干部队伍。
突出思想引领，加强政治历练。坚持将提升干部政治素质摆在首位，把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的“必修课”“常修课”，组织开展学习贯彻党的二十大精神集中培训班等各类班次，通过理论学习、交流研讨等方式，抓实学习成效，目前共开设专题学习班4期，参训干部700余人。
突出能力提升，抓实专业培训。紧扣建设“一区一地一县”目标要求，实施“百千双万”工程，围绕高质量发展、乡村振兴、基层治理等重点内容，举办基层干部作风能力提升培训班，组织驻村干部、村（社区）“两委”班子成员共计460余人。按照“引进来 走出去”工作思路，以项目建设和招商引资为主题，组织全县各镇（街道）、有关单位主要负责人或分管领导共计40余人赴浙大举办专题培训班，有效提升领导干部专业化能力。
突出实干担当，淬炼过硬本领。加强苏陕协作干部人才交流，积极选派优秀年轻干部到乡村振兴、招商引资等重点岗位摔打磨炼，先后选派6名科级干部到发达地区挂职锻炼，推动干部在交流学习中增见识、长才干。健全新提拔干部和优秀年轻干部到项目建设、乡村振兴、卫生健康等重点岗位锻炼机制，增强干部处理各种复杂矛盾的本领，12名有潜力、有发展前途的年轻干部得到历练提升。
（合阳县委组织部供稿）
