为深入贯彻落实“干部作风能力提升年”活动要求，长武县委组织部聚焦干部学习、写作、表达、实干“四种能力”培养，全力锻造“四会”（即会思、会写、会讲、会干）组工干部队伍，为奋力谱写长武高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
培养“学习力”，静下来“会思”。事有所成，必是学有所成。从严从实抓好学习，促使干部从“干电池”变“蓄电池”，消除“本领恐慌”。坚持每周五“集体学习”不间断，及时传达党中央和省市县委以及组织系统各项部署要求，使集中学习成为组工干部政治学习、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。充分利用学习强国、干部网络学院、“三会一课”等载体经常性开展理论学习教育，引导组工干部不断强化政治自觉、思想自觉、行动自觉。
锻炼“写作力”，坐下来“会写”。笔底波澜，纸上春秋。常态化、全方位开展“练笔”活动，增强组工干部“爬格子、出点子”的能力。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室科长督促抓、组工干部全员抓的全员办信息机制。由宣传科牵头，落实信息写作周汇总、月通报分析制度，制定下发高层次媒体信息刊发任务时间表，及时给组工干部“压担子、交任务、促练笔”，构建人人“比学赶超”的写作环境。同时，邀请宣传部门骨干，从组工信息撰写及新闻宣传方面开展专题讲座，促使每名组工干部尤其是年轻干部文字水平、理论水平快速提升，逐步向“提笔能写”迈进。
历练“表达力”，张开嘴“会讲”。导人心者必导之于言。注重培养和提高组工干部语言表达能力，积极为组工干部打造交流平台，让每一名组工干部想讲、敢讲、能讲。持续举办“组工讲堂”，坚持“人人参与、人人登台、人人主讲”的原则，每期确定一名组工干部登台授课，讲政策理论，讲具体业务，讲工作方法，畅谈工作体会，交流工作经验，做到主讲体验锻炼，人人参与受益。每周集体学习会，确定3名同志进行交流研讨，在相互交流中博采众长，提高语言组织力和表达力。
锤炼“实干力”，沉下去“会干”。大道至简，实干为要。把基层一线作为组工干部成长的大熔炉，注重在实际工作中培养和锻炼组工干部。围绕组织工作重点，以破解实践难题为导向，部领导带头、各科室配合，常态化深入基层一线，全面了解基层党建、干部队伍、人才建设等工作进展情况及存在问题，共同商讨解决方案，确定完成时限，定期回访比较，切实把“调查研究”的问题清单变成推动工作的“措施清单”。抽调组工干部参与乡村振兴、招商引资、项目建设等重点任务组织保障工作，引导组工干部聚焦发展大局，强化担当作为，不断提升组工干部牵头协调、督促指导能力。
供稿：长武县委组织部
