为进一步提升干部人事档案质量，保证干部信息真实准确，巩固档案数字化建设成果，今年以来，府谷县采用坚持1个原则、列好2项清单、完善3本台账的“1+2+3”工作法，提升干部人事档案管理水平。
“1”是坚持一个原则。坚持干部人事档案“凡进必审”“凡提必审”“凡调必审”，对新进人员的档案进行严格审核把关，及时查找补充，在材料齐全的基础上，严格按照政策进行信息认定，确保入库档案无瑕疵。
“2”是列好两项清单。干部人事档案进入时列出第一张清单，要求立即补充，把好入口关；专项审核时，对“三龄两历一身份”等信息再次进行逐条审核，列出第二张清单，把好审核关。日常管理中，对归档材料进行分类收集，坚持经常收集和集中收集相结合的方式，查缺补漏，尽力做到“不漏一份”。
“3”是完善三本台账。建立和完善档案管理制度，做好“归档、查档、转递”三本台账，制定“人事档案材料归档登记”“查借阅制度”“材料摘抄、复制登记”“档案转递”等管理台账，严明程序和纪律要求，加强对重点环节的把关审核，细致鉴别，去伪存真，提高归档原始资料的准确性。做到日常管理有依据、入库材料有标准、查（借）阅档案有记录、转递档案有程序，保证档案的完整性和准确性。
供稿：府谷县委组织部
