彬州市深入贯彻落实中央和省委关于开展调查研究工作的部署要求，在年轻干部中掀起“调查研究之风”，全面做实年轻干部主动领题、巧妙破题、全面答题的能力，为彬州破解全市经济社会发展重点难点问题奠定基础。
坚持目标导向，选准“主题”主动“领题”。近期，彬州市委组织部多次走访培养对象挂职单位，对35名年轻干部挂职情况进行督查，同时通过实地摸排及座谈研讨等方式明晰培养对象挂职岗位阶段性难题，划分调研方向，鼓励年轻干部主动“领题”，结合工作岗位和个人实际，选准调研主题。
坚持群众路线，弄准“问题”巧妙“破题”。下发《“青苗培育”计划培养对象调研工作通知》，明确培养对象要深入基层、深入群众、深入实际，了解情况、问计于民，鼓励年轻干部通过调研弄准“问题”，创新方式巧妙“破题”。同时，彬州市采取定期汇报和专项督查并行的方式掌握培养对象调研成果，严防“作秀式”、“盆景式”、“蜻蜓点水式”调研。
坚持成果转化，找准“病灶”全面“答题”。鼓励年轻干部在调研中发现问题，及时解决问题，对于历史遗留问题要以“解剖麻雀式”“庖丁解牛式”方法找准“病灶”。同时，彬州市根据培养对象调研要求明确33项调研课题，建立调研成果转化运用清单，定期督查督办跟踪问效，为彬州市域经济社会发展全面解答。
（供稿：彬州市委组织部）
