今年以来，潼关县深入贯彻落实中省市组织部长会议精神，始终牢记“为党管档”原则，通过严把“信息采集、档案安全、服务水平”三个关口，高质量推进干部人事档案管理工作。
精准审核，严把信息采集关。按照干部人事档案审核权限，对干部的出生年月、入党时间、参加工作时间、党团材料、学习经历、干部身份等“三龄两历一身份”重要信息进行专项审核，画好干部人事档案“素描像”。严格“精准查阅、逐一核实、分析研判、认定归档”四项审核程序，针对干部档案存在的涂改痕迹、重要事项存疑、身份无法确定或事实依据不足等问题，由管理人员采取实地调查、本人情况说明、补证缺失材料、查阅原始户籍等方式，充分调查取证，逐一对账销号，进行认定归档。
夯实责任，确保档案安全关。夯实单位管理第一责任，严格按规定办事，按程序工作，切实做到“入有来源、出有去向、查有记录”。严格执行审签制度，全程把关、不留死角，做到责任可追溯。夯实档案管理人员直接责任，围绕档案的“收、存、管、用”进一步筑牢安全防线和保密底线，持续深入学习《干部人事档案工作条例》，提高工作人员事业心、责任心和政治责任感。夯实各单位档案联络员及当事人主体责任，建立《干部人事档案工作联络员制度》，凡发现干部档案弄虚作假的全程倒查，对隐情不报、把关不严等失职渎职行为的，追究当事人和档案工作联络员相关责任。
提质增效，强化服务水平关。将档案合格作为政治过关的基本条件，将档案审查贯穿干部选育管用全过程各环节，服务全县干部工作和人才培养体系建设。按照《干部人事档案数字化技术规范》和《潼关县干部人事档案数字化工作实施方案》，充分利用大组工网统筹推进干部管理数字化系统建设，实现干部人事档案接收、传输、利用一体化。注重发挥干部信息管理职能，及时对干部信息进行静态分析、分类梳理、充分整合，为县委选人用人提供扎实依据，助推干部人才工作发展。
供稿：潼关县委组织部
