今年以来，商南县紧扣干部能力提升和作风转变“两个关键”，实行“五个三”工作法，推动干部作风能力提升年活动有力有效开展。
用好“三大抓手”强党性。“第一议题”抓学习，实施党的创新理论学习计划，县委常委会和基层党委（党组）严格落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示。“三步疗法”抓体检，利用党员党性体检诊疗中心，采取体检、会诊、康疗“三步诊疗法”，组织党性体检30余批次，诊疗党员900余名。“四化闭环”抓考察，组建考察员队伍，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个政治”细化为30项具体指标，采取谈话评价、专项评议、联动评审、综合评定的方式，深入推进政治素质考察，严把干部选拔任用“政治首关”。
拓展“三种途径”提能力。“线上+线下”精准培训，利用陕西干部网络学院和县委党校，举办学习贯彻党的二十大精神培训班6期，分领域、分系统组织专业培训12场次，选派47名优秀年轻干部在长安大学参加优青班。“上派+下挂”实践锻炼，从县直部门单位选派50名优秀年轻干部到基层任职挂职，组织15名党政干部赴溧水交流学习，明确116名部门骨干包联139个项目、24名局长行长包联34个企业，常态化宣讲政策、解决难题。“轮岗+交流”全面培养，全面推行股室长轮岗交流制度，对任同一股室长满5年的50名干部进行轮岗交流，举办村级党组织书记、驻村第一书记“擂台比武”10场次。
紧盯“三个关键”优作风。持续纠治“四风”，修订《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，提出“六不准”要求，进一步规范领导干部报告婚丧喜庆事项；创新开展百家企业评议行业部门及股室长工作，全面加强重点行业部门和股室长监督。加强日常监督，制定《党员干部行为规范十条规定》《领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》，聘请35名特邀监督员，检查点位300余个，整改问题98个，批评教育10人、提醒谈话23人，查处作风问题5件5人。推进专项整治，扎实开展乡村振兴、教育、医疗等6个领域专项整治，在网站和微信平台公布整治重点和举报方式，曝光群众身边腐败和作风问题案例4起，整改问题13个。
突出“三个重点”树导向。“选拔任用”重实绩，提拔重用在重点工作中冲锋陷阵、勇挑重担的干将闯将31人，公务员晋升职级50人，事业单位职员晋升等级21人，有效激励干部争先创优、苦拼实干。“八大领域”争先锋，创新开展“红耀鹿城争先锋”主题实践活动，在农村、机关、医院、学校等八个领域实施争当“八大先锋”行动，引导广大党员干部攻坚克难、勇挑重担。“容错纠错”促担当，制定《为受到不实举报的县管干部澄清正名细则》，严肃查处诬告陷害行为，为敢于担当干部撑腰鼓劲；开展被问责和受处分干部跟踪“回访”，对符合容错条件的及时予以容错，保护党员干部干事创业积极性。
强化“三个统筹”求实效。统筹乡村振兴，持续深化“党旗引领振兴路”党建主题活动，扎实推进“两改两转三促进”工作，改造土坯房384户、农户厕所861座，安装太阳能微动力厕所9个，全面消除集体经济收入5万元以下的村。统筹高质量发展，一体推进高质量项目推进年、县域经济夯基年、营商环境突破年、招商引资争先年等活动，持续深化“三百四千”工程，主要经济指标预期良好。统筹基层治理，推行城市基层党建引领基层治理“六化”模式，建立健全“1+2+N”体系，在城区实施“六化”模式，新组建2个城市社区、村改社区4个，新建“三无”小区党组织38个，协调资金2000余万元改造提升30个党建活动阵地，优选1500余名党员网格长，组织开展矛盾纠纷化解和志愿服务活动1280余场次。
（供稿：商南县委组织部）
