近年来，礼泉县组织部从抓紧改革创新、树立规矩纪律、坚持真抓实干这三个方面下手，不断提高礼泉县组织工作质量和水平，为县域经济高质量发展提供坚强组织保证。
系紧“创新之扣”，迈“准”前行步子。 礼泉县把改革创新作为做好组织工作的不竭动力，坚持深度思考，把握方向性，肯研究、善谋划，吃透上级精神，围绕发展大局，确定改革创新项目，探索开展机关工作人员日常管理和工作效果日常评估，结合实际，县委组织部出台了《中共礼泉县委组织部机关干部平时考核管理办法（试行）》，围绕机关干部每个人岗位职责，细化分解日常工作，每天每名机关同志认真填写《工作日志》，采用“日记实、周点评、月小结、季考评、年汇总”的方法进行日常考核，创新方式，调动大家工作积极性。
系紧纪律之扣，迈“宽”前行步子。围绕树牢部机关同志纪律和规矩意识，力戒“慵懒散慢虚粗”，在部机关内积极开展了 “提站位、转作风、比能力、开新局”部风教育活动，结合争先创优工作，以提振精神，树立正气，提高效能等多个方面解放思想，树立组工干部新形象。开展活动以来，在部里开展警示教育3场次，全体机关干部每人围绕自己在作风效能建设方面查找出的问题，拿出了整改清单，接受大家监督帮助提高，部机关作风效能得到明显的提升，取得了良好效果。
系紧“实干之扣”，迈“稳”前行步子。礼泉县组织部坚持真抓实干，增强实效性，加强调查研究。组工干部持之以恒深化自身，善于总结提升，自觉将自己摆进去、将工作摆进去、将职责摆进去，不偷懒、不松懈。围绕“全员抓党建”工作，组织开展全员抓党建科室包镇行动，全体干部定期下沉到村，督导查看村级党组织标准化建设、环境卫生、吊牌规范、资料齐整、信访维稳、安全生产、村干部值班值守等情况，逐村进行督帮，发现问题，立即整改。组工干部始终将初心落在行动上，把使命担在肩膀上，推动礼泉组织工作高质量发展。
（供稿：礼泉县委组织部）
